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父の最後のお願いか、仕事か

No.6　23/02/27 21:09
おしゃべり好きさん1 あ+あ-

私も同じような状況になった経験があるので、判断がつかなくなる気持ちはよく分かります。

ただ、これだけは忘れないでください。
お父様と過ごせる時間はもう今しかないんです。

きちんとした形を取ればパート先はまた再雇用してもらえる可能性はあります。
他にもパート先は見つかります。
今のパート先で長期の休暇(期限付きかもしれませんが)が取れるかもしれません。

だけど、お父様との時間に次の可能性はないんです。
今しかない。

就業先にとっては状況が分からないのが一番困ります。
曖昧なのが一番迷惑になってしまうのです。

主さんが人手不足なのに迷惑をかけてしまうと心配するならば、すぐに人員確保が出来るように主さんの席を空けてあげるのが親切です。

来るか来ないか分からない人の席を確保しておくため、人手不足なのに新たな人員を確保できないとなれば、その方が困ります。
主さんの席が空けば、すぐにでも新たな人員を募集する事も出来るようになります。

明後日から出勤となってるようですが、確実に行かれますか？
「主さんが出勤する」という前提でおそらくシフトも組まれています。
行かれなかったり、行かれてもその後また頻繁に休むようになれば他の方にその分の皺寄せが行きます。

同じ経験をした者として、職場へは状況を正直に全て話し、指示を仰いでください。
お父様との時間より大切なものは今はないはずです。

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