父の最後のお願いか、仕事か

パートですよね。
他にもスレ立ててましたよね。

状況が状況なので非常識にはなりませんが、雇い側からすればはっきりして欲しいのは確かにあると思います。
なので、すぐにパート先に連絡すべきです。
まずは電話で状況説明。
そして確実に出勤が可能になる時期を伝えた上で、パート先と相談です。
確実な出勤可能日が分からないのであれば、それもちゃんと伝えないと。
出勤予定で休む方が迷惑になりますから、初めから期間に余裕を持って申告するべきです。

それより３月はすぐですから、今日にでも連絡はした方がいいです。

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>> 1 元々、休みを頂くのなら今日連絡するつもりでした。
自分も精神的に参っているので、何が正解で、どうしたら良いのか分からず何度も質問してしまいました。すみません。

• << 6 私も同じような状況になった経験があるので、判断がつかなくなる気持ちはよく分かります。 ただ、これだけは忘れないでください。 お父様と過ごせる時間はもう今しかないんです。 きちんとした形を取ればパート先はまた再雇用してもらえる可能性はあります。 他にもパート先は見つかります。 今のパート先で長期の休暇(期限付きかもしれませんが)が取れるかもしれません。 だけど、お父様との時間に次の可能性はないんです。 今しかない。 就業先にとっては状況が分からないのが一番困ります。 曖昧なのが一番迷惑になってしまうのです。 主さんが人手不足なのに迷惑をかけてしまうと心配するならば、すぐに人員確保が出来るように主さんの席を空けてあげるのが親切です。 来るか来ないか分からない人の席を確保しておくため、人手不足なのに新たな人員を確保できないとなれば、その方が困ります。 主さんの席が空けば、すぐにでも新たな人員を募集する事も出来るようになります。 明後日から出勤となってるようですが、確実に行かれますか？ 「主さんが出勤する」という前提でおそらくシフトも組まれています。 行かれなかったり、行かれてもその後また頻繁に休むようになれば他の方にその分の皺寄せが行きます。 同じ経験をした者として、職場へは状況を正直に全て話し、指示を仰いでください。 お父様との時間より大切なものは今はないはずです。

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主さんが後悔しない方が良いですよ。
>>普通は…なんて、考えなくて良いと思います。
人によりますから、あなたが後悔しないやり方で良いです。
最期ですから。

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パート辞めてしっかり最期まで見てあげてください。社員登用の口がある人だったっけ？もしそうなら、末期を看取ってから復帰したい旨をただ伝えれば良いのです。
会社にも都合がありますからまずは話し合いを。その後しっかり働く気があるなら待ってくれるかもしれませんよ。

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主さんは、お父さんと、最期の時を、一緒に過ごしたいんじゃないですか？
書いてることは、甘えや非常識とは感じませんよ。

最期まで、お父さんの望み通り話してあげたり、お母さんの今後の事を、お父さんが安心できる様に言葉で伝えたりするのは、あんがい時間かかると思いますよ。

会社には、先日、3月から働くと申し上げましたが、母が体調くずした為、私しか看病する者がおらず、面倒みないといけなくなったのです。なので、もうしばらくお休み頂けないでしょうか。
医者からは、春までもたないと言われてますが、亡くなるのがあとどのくらいとは言えないんです、申し訳ありません…と、正直に伝えるのが良いと思いますよ。

それでダメだ、と言われたら、また考えましょう。
お父さんの最後のお願い、私はたぶんそうしますよ。

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>> 2 元々、休みを頂くのなら今日連絡するつもりでした。 自分も精神的に参っているので、何が正解で、どうしたら良いのか分からず何度も質問してしまい… 私も同じような状況になった経験があるので、判断がつかなくなる気持ちはよく分かります。

ただ、これだけは忘れないでください。
お父様と過ごせる時間はもう今しかないんです。

きちんとした形を取ればパート先はまた再雇用してもらえる可能性はあります。
他にもパート先は見つかります。
今のパート先で長期の休暇(期限付きかもしれませんが)が取れるかもしれません。

だけど、お父様との時間に次の可能性はないんです。
今しかない。

就業先にとっては状況が分からないのが一番困ります。
曖昧なのが一番迷惑になってしまうのです。

主さんが人手不足なのに迷惑をかけてしまうと心配するならば、すぐに人員確保が出来るように主さんの席を空けてあげるのが親切です。

来るか来ないか分からない人の席を確保しておくため、人手不足なのに新たな人員を確保できないとなれば、その方が困ります。
主さんの席が空けば、すぐにでも新たな人員を募集する事も出来るようになります。

明後日から出勤となってるようですが、確実に行かれますか？
「主さんが出勤する」という前提でおそらくシフトも組まれています。
行かれなかったり、行かれてもその後また頻繁に休むようになれば他の方にその分の皺寄せが行きます。

同じ経験をした者として、職場へは状況を正直に全て話し、指示を仰いでください。
お父様との時間より大切なものは今はないはずです。

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