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No.3 15/03/12 23:48
小学生3
あ+あ-

客観的な証拠固めが重要です。
長期にわたり異常な職場環境だと判断されれば
損害賠償も請求できます。
ただし、客観的な証拠というのが並みの根性では集められないのも事実です。
どうするかは2択です。

1 馬鹿に近寄らなくする。異動、それができないなら退職。
2 徹底して対抗する。精神力と体力が有り余っているなら勧めますが
費用対効果で得だとは思えません。

健闘を祈ります。

3レス目(6レス中)
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