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No.6 08/04/07 08:33
♂♀ママ6
あ+あ-

看護士さんというのは、辞めるんではなく、長期休暇や一時停職とかはできないのですか?
若しくは短時間契約みたいな…。
パート扱いみたいな待遇はないのですか?
育児と仕事の両立は厳しいです。どこも一緒ですが、私はだから正社員復帰ではなく、パート復帰しました。
もう少し融通の効く状態にならないと、主さんご自身もご家庭も崩壊してしまいますよ昉
旦那様は何故そんなに苛酷な主さんに「辞めるな」と言うのでしょう?
そう言うなら少し育児を荷担してもらわないと…。
女(妻)だけが、育児しないといけないわけじゃないですよ…仕事もってるなら尚更です。
仕事に支障があるなら、出来るだけ早めに手を打たないと、どちらかで事故がおきますよ。
悩んで困ってないで、どちらかに決断するのも親の責任です。
気をしっかり、頑張ってくださいね。

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