注目の話題: この人はやめるべき？; エールをください; ファミサポで預かってもらっていたのですが・・・。

不当解雇されました

No.7　11/09/08 10:08
匿名7 ( ♀ ) あ+あ-

調停をしたら不当解雇かどうか明白になりますよ

でも、仕事中に携帯で話してたのは主さんの落ち度じゃないのかな？

休憩時間でも、ミスをしたら休憩を返上してミスを直すのは当然→つまりその直してる時間は休憩時間でなく仕事中にあたいするわけで、その仕事中に個人の携帯で話をしてること事態が非常識！

あえて言うなら、保育園からの連絡は会社の電話にするようにして携帯にかけてこないようする事も出来るはずですよね。

ま、とにもかくにも仕事中に携帯で話していた事をキツく怒った社長に対し労働基準局(監督署でしたっけ？)に自分の落ち度を棚にあげ注意を求めた結果、更に怒りを買ってクビになった

言い方悪いけど客観的に見て↑こんな感じにとれましたよ💧

共感0

最初

教えてご相談総合掲示板のスレ一覧

疑問・相談・質問全般はこちら

レス新
人気
スレ新
レス少

閲覧専用のスレを見る

新しくスレを作成する

サブ掲示板

注目の話題

カテゴリ一覧