注目の話題: 息子の嫁が精神障害者; 今必要なあなたへのメッセージ✨; タンパク質を食べる頻度を週7から2にしたらワキガが治りました

解雇予告された

No.5　21/04/10 17:44
社会人さん5 あ+あ-

仲良しごっこを強制しているわけで話はないと思います。

でも、会社がそこまでするのは当然確たる証拠や周りの証言があってのことです。

会社に連絡が来た時点で、はいイエローカード‼️って出されたわけではなく、必ず周りに聞き取り調査を行います。

それは1人からではなく、立場の異なる社員から複数人に対して行われます。

事実関係を徹底的に調査するわけです。

おそらくその時に、連絡内容と同じか、もしくはそれ以上の事実が出てきて、日頃から目に余ることが行われていたのではないかと思います。

そこで出たのがイエローカード。
そして今回2度目の連絡が入って、忠告もあったわけですよね？
次は、解雇だよと。

残念ですが、あなたの言い分は会社が認めないということです。

仕事上、あなたは先輩なのですから後輩を育てるのもあなたのお役目。

7年いてもそれができていないことも問題ですね…

共感12

最初

人間関係掲示板のスレ一覧

会社、学校🏫などでの人間関係に関する相談・質問はこちら🈁

レス新
人気
スレ新
レス少

閲覧専用のスレを見る

新しくスレを作成する

サブ掲示板

注目の話題

カテゴリ一覧