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解雇予告された

No.6 21/04/10 17:48
匿名さん6
あ+あ-

本当の原因は
そこではないような気もしますが。
上司や同僚の方も日頃から
貴方の勤務態度であったり、
新人教育等に対して
何かしらの問題があると
感じた上での判断かもしれませんよ。
普通のおしゃべりと
仕事に必要な会話は違います。
単にわちゃわちゃ仲良くするのと
コミュニケーションをとるのは違います。
そこの線引きができない人だと
思われているのでは。

一度注意を受けているにもかかわらず
ポリシーだなんだと
態度も変えずに自分の意志を
貫き通した結果かもしれませんね。
会社の意向にそぐわない人材は
必要ないと判断されるものです。
勤続年数なんて関係ありませんから。

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