あなたが社員なら…

これを見ただけだと
私なら雇用しませんね。給料の無駄。


①社長さんは この親子がこういう仕事ぶりをしてる事は知っているんですか？

② 社長さんとこの親子は 身内とかでは…❓


③ 社長さんは誰かに頼まれて 雇っているのかも……。
(社長さんでも断れない人から)

④もしくは 障がい者…では❓
障がいのある人を雇う事業所も有ります。

• << 3 ありがとうございます。 社長もこの親子には呆れていて何を言っても仕方ないという考えです。 自分が選んだ手前解雇もし辛いようです。 身内でも何でもありません。 障害についてですが精神的疾患はあるかもしれませんが雇用する際には特に自己申告はありませんでした。 最近また別に昼間に清掃する人を社長が雇ったので会社にとってはあまり有益ではないので、来年度あたり解雇するかで悩んでいます。

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基本的に会社に利益をもたらさない人間はいらない

その人が会社に利益をたらしてるならば雇うしそうでなければ解雇する
仕事内容は給料に比例して判断するので
住み込みでただ同然の給料なら朝の掃除だけしてれば雇用し続ける

• << 4 ありがとうございます。 月に6日の休みで、家賃、水光熱を引いて夫婦で合わせて約４0万程支払っています。 娘が意味のない留守番をした時は社長がポケットマネーでお小遣いをあげているので実際は月に５0万円程でしょうか。それ目当てでわざと娘を使っているようです。 会社にとって良いことはあまり無いですね。 上手く辞めさせる方法は無いでしょうか…

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>> 1 これを見ただけだと 私なら雇用しませんね。給料の無駄。 ①社長さんは この親子がこういう仕事ぶりをしてる事は知っているんですか？ … ありがとうございます。
社長もこの親子には呆れていて何を言っても仕方ないという考えです。
自分が選んだ手前解雇もし辛いようです。
身内でも何でもありません。
障害についてですが精神的疾患はあるかもしれませんが雇用する際には特に自己申告はありませんでした。

最近また別に昼間に清掃する人を社長が雇ったので会社にとってはあまり有益ではないので、来年度あたり解雇するかで悩んでいます。

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>> 2 基本的に会社に利益をもたらさない人間はいらない その人が会社に利益をたらしてるならば雇うしそうでなければ解雇する 仕事内容は給料に比例して… ありがとうございます。

月に6日の休みで、家賃、水光熱を引いて夫婦で合わせて約４0万程支払っています。

娘が意味のない留守番をした時は社長がポケットマネーでお小遣いをあげているので実際は月に５0万円程でしょうか。それ目当てでわざと娘を使っているようです。

会社にとって良いことはあまり無いですね。

上手く辞めさせる方法は無いでしょうか…

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役たたずは即解雇だね

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>> 5 ありがとうございます。
そうできたらどんなに楽か。
家が無いとか村内で噂になってしまうとか考えずに解雇してしまいたい…

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【遠慮がなく細かいだけ🗿🌀】　　　　　　 ↓
【仕事も社内環境もあったもんじゃないからパス[ビル]🌏】

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>> 7 レスありがとうございます。

社内環境…あまり良くないですね。

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自分なら即解雇です。スレッドの内容を見る限りでは、誰でも解雇しますよ。４０万なんて馬鹿馬鹿しくて払ってられません。だってそれだけの仕事やってないんだもん。それに解雇して噂が流れるんだったらこっちも仕事ぶりを噂すれば済む事です。

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>> 9 続きです。例え噂を流されても本人は馬鹿だから言ってる内容は辻褄が合わない。一方、主さんは内容を知っているから辻褄があう。話を聞いた方はどっちを信じると思いますか？噂を広められたら、訴えるぞと言う。例え一家心中されてもそんなの会社には責任はないよ。それに雇用し続けたら下手したら会社倒産しますよ。会社の規模によりますけど。

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>> 10 ありがとうございます。
この不景気で色々大変です…
近いうちに社長に直談判してみようと思います。

次に働いてくれる人にあたりをつけて解雇まで持っていこうと思います。

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経営者合理的の仮定というのがあります。
経営者は貯金するにも1円でも多くなる貯金にするし、雇用についても同じ事。
甘やかし過ぎましたね。
切る事が出来なければ社内の皆が方向性を見失い、優柔不断な社長をナメ始め仕事もしなくなり、給料は減らすしかなく、横領が起きるかもしれませんね。
宝は人ですが、最終通告して直らないようなら切るしかないね

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>> 12 レスありがとうございます。

まさにおっしゃる通りです。
実は私の父が経営しておりまして父は祖父が急に亡くなったために社長職に就いたそうです。社員の中でも社長に対する馬鹿にしたような発言や過去に横領などもありました。

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