人手不足というか

人材が欲しいのは飲食店とかホテルとか、集中で忙しくなる時間があるとこじゃないの？

企業側が、面倒くさいから、非雇用者を入れる方が良いので派遣会社を幾つも入れて場合には、外国人の方が使いやすい面もあると思います。

外国人でも優秀な人が居るからね。
面倒な時は、派遣切りも出来るからね。

５人くらい雇ったことあるけど、高齢になればなるほど全然動かなくてダメ。
あと敬語使わない人多い。
立場はこっちが上なのに、タメ口でいろいろ指示を出してくる。
頼んだ仕事はやらずに、「こうしたほうがいい」とか言って勝手に変えてくる。
そんな高齢者の中に若い子（男女問わず）を入れると、急にお局化して、上から目線で指示しまくる。いやいや、お前も同じ立場だよ、ってこっちは思うんだが。
そうして若い子は嫌になり追い出され、使えない高齢者だけ残る。

高齢でもいいと思っていたけど、こりごりだよ。
主は実際に雇ったことないでしょ。
きびきび動いてくれる５０代以降の人なんて奇跡に等しいよ。そんな人はとっくに出世してるか独立してるんだよ。

• << 6 それは匿名3が元々高齢者が嫌いで差別と偏見を持ってるからだと思うよ。 そこにたまたま雇った高齢者が自分の理想通りに動かなかったから目の敵にしてるんだと思う。 若い人材でも使えないろくでもない人間はたくさんいるもの。 たかだか5人くらいで高齢者を一括して使えないと決め付けるのはデータとしてはあまりにも少ないね。

3さん
職によるでしょ
うちで活躍してるのは皆、中年だよ
若い人で使えるなど滅多にいない
きびきびどころか経験積まないと出来ないスピードと頭脳で捌いてる

年功序列型賃金を建前に若い人を安く使って、年数がたてば給料を上げたくないからお払い箱にするのが日本型の経営だからね。
自民党と企業の癒着によってこんなバカな仕組みを変えられない。
本来は海外でやっているように、年齢に関係なく仕事によって年収が決まるべきなんだよな。
日本型の経営は本当にひどいよね。

>> 3 ５人くらい雇ったことあるけど、高齢になればなるほど全然動かなくてダメ。 あと敬語使わない人多い。 立場はこっちが上なのに、タメ口でいろい… それは匿名3が元々高齢者が嫌いで差別と偏見を持ってるからだと思うよ。
そこにたまたま雇った高齢者が自分の理想通りに動かなかったから目の敵にしてるんだと思う。
若い人材でも使えないろくでもない人間はたくさんいるもの。
たかだか5人くらいで高齢者を一括して使えないと決め付けるのはデータとしてはあまりにも少ないね。