会社の意地悪な人への対処法

全部上司に報告するといいと思いますよ

• << 3 事細かに言っても相手にされない気がします。リーダー居ないと他にリーダーが居なくなるのと、たぶん上司も知ってるんですよね…。リーダーと上司が仲いいので。

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指摘されないくらい完璧な仕事をすればいいと思う。

• << 4 仕事が清掃なのと、清掃のパートにそんな求めてやりますか？知的障害あるし、鬱病あるし、発達障害ある人もこういう清掃とかに集まるのに…。 1つ忘れるとミスと思われて『あの人はやる気がない』呼ばわりですよ。自分だってミスするのに、しないようにピリピリしてるけど周りがいい迷惑してます。

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>> 1 全部上司に報告するといいと思いますよ 事細かに言っても相手にされない気がします。リーダー居ないと他にリーダーが居なくなるのと、たぶん上司も知ってるんですよね…。リーダーと上司が仲いいので。

• << 5 相手にされないかどうかは実際に報告して確認しましょう。 言いっ放しにするのではなく 「こうしたことの一つ一つで困らされているから対処してほしい」 と要請することが大切ですし、 口頭だけでなく、文字でも残すのがコツです。 そうすることで、溜まってきたときや、大ごとになってきたとき あなたの立場を助けてくれます。

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>> 2 指摘されないくらい完璧な仕事をすればいいと思う。 仕事が清掃なのと、清掃のパートにそんな求めてやりますか？知的障害あるし、鬱病あるし、発達障害ある人もこういう清掃とかに集まるのに…。

1つ忘れるとミスと思われて『あの人はやる気がない』呼ばわりですよ。自分だってミスするのに、しないようにピリピリしてるけど周りがいい迷惑してます。

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>> 3 事細かに言っても相手にされない気がします。リーダー居ないと他にリーダーが居なくなるのと、たぶん上司も知ってるんですよね…。リーダーと上司が仲… 相手にされないかどうかは実際に報告して確認しましょう。

言いっ放しにするのではなく
「こうしたことの一つ一つで困らされているから対処してほしい」
と要請することが大切ですし、
口頭だけでなく、文字でも残すのがコツです。

そうすることで、溜まってきたときや、大ごとになってきたとき
あなたの立場を助けてくれます。

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