わざわざ私にやらせる意味

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社会人さん（ 20代 ♀ ）
2024/08/27 15:09(更新日時)

ちょっとムカついたのでここに書かせてください。

ピアノ教室に勤めています。
5箇所ほどある教室の一つの教室を任されています。一応正社員として働いています。
他の先生方は非常勤です。
近いうちに台風が近づいてくるので、状況によってレッスンを中止としますと、保護者に連絡を入れなければならないのですが、その教室全体からの案内文を私に作れと教室を代表する方からお願いされました。その代表は、２つの教室を掛け持ちしていて、この5箇所の教室を運営する人です。
○○のこと〜○○〜のことなどを保護者に伝えたいので、以上を踏まえてLINEの案内文を作ってください。と。

そういう教室全体からの連絡は、普通代表が作るんじゃないんですか？
しかも、伝えたいことが明確に決まってあるんだったら、私に頼まないで自分で書いたほうがずっと伝わるんじゃないかと。
なぜ私に頼むのか。
結局、文章考えましたが、代表にこれでよろしいでしょうか？と送ったらいろいろと訂正されました。
訂正するんだったら最初から自分で作ってくれ。と腹が立ちました。
こんなことで怒っている私も私ですが、あえて二度手間なことをさせる代表も意味不明です。

24/08/27 15:08 追記
上司から仕事を振られるのは当然という意見が多いですね。
捻くれ者ですみませーん。

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No.4126051　2024/08/27 13:41(スレ作成日時)

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No.1 2024/08/27 13:42
匿名さん1

おっしゃるとおりで

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No.2 2024/08/27 13:49
匿名さん2

代表とか経営者って社員に仕事回すのが仕事だったりするからなあ。
社員は仕事もらってなんぼ。
それが嫌なら独立するしかない。

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No.3 2024/08/27 13:56
通りすがり ( ♀ jtXd1 )

別に仕事としては普通ですね…

PTAすら、校長先生に訂正されるし…
そんなもんですよ

組織の1つのお教室任されていて、正社員でしたら、先々考えたら、そうした事も覚えて出来るようにならないといけませんし

何で私が?って気持ちもあるかもしれませんが

経営者の方は、きちんと仕事割り振って、
添削もしてくれて、育てるし、責任も負ってるので

面倒くさくて主さんに押し付けてるのとは全く別物です

むしろ、ちゃんとされてると思いますよ。

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No.4 2024/08/27 14:02
匿名さん4

雇われはそんなもんだと思う。

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No.5 2024/08/27 14:13
匿名さん5

雇われだから仕方ない

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No.6 2024/08/27 14:13
匿名さん6

主さんを、いずれは現場の先生としてだけじゃなく、中枢で経営に回る候補者と見ているからじゃないですか？

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No.7 2024/08/27 14:14
ノリ ( 40代 ♂ BIg5re )

正社員ですし、上司から仕事振られるのは普通の事ですし…

上司の方は、主を成長させる為に仕事を振ったのでは無いでしょうか？

今回みたいな大規模被害の警戒は、数年に一回あるかどうかの事ですし、５箇所を統率する上司としては、主や他の非常勤講師などを統括して、ピアノ教室全体の管理をするのが仕事です。

例えば、ホームページに「台風被害を考えて、休校します。」との通知を入れたり、他の非常勤講師との連携を確認したりしなければならないなら…

各家庭宛に送るLINEの作成は、他に頼めば良い仕事なので、主が頼まれたのでしょう。

更に、主に丸投げして後で文句を言うのでは無く、主からの素案をチェックして、訂正箇所を確認する。
これこそ正に、上司の仕事です。

ここは、主の業務の範囲内として受け入れる方が良いと思います。