謝る？普通に接する？

Question

何でも病気、障害にするのはよくないですが、自分の気持ちには過敏なのに他人の気持ちは理解しない同僚(以下Ａ)。先日、そんなＡに思わずキレてしまいましたが、もしこれが性格ではなく何らかの特性だとしたら…と思い悩んでいます。Ａに謝るべきですか？

以下はＡとの昼休憩時の会話です。私はデスクで寝ていました。

Ａ「ねぇ起きて！ねぇこれ見て！これは○○でこれは××で～」
私「ごめんね頭痛が酷いから寝かせて」
Ａ「私も今足痛いよ？どんな風に痛いの？ガンガン？ズキズキ？」
私「表現できない、ごめん話すと痛むからそってしてくれる？」
Ａが急にいなくなったと思ったら
Ａ「はい、炭酸買ってきたよ？スッキリするんじゃない～？」
私「ありがとうでも飲めない。悪いけど本当に辛いの。」
Ａ「あ？親切にしてる人に失礼なんじゃねーの？ねぇ？ねぇ？」態度急変
ここでＡが炭酸飲料を私のデスクに強く置く。しかも頭痛の中やっとの思いで作成した資料の上に置かれたので資料はめちゃめちゃ。
私「いい加減にしな。だから嫌われるんだよ」
キレてしまい思わずボソッと言ってしまいました。当然Ａにも聞こえていてＡはオフィスを飛び出していき、私はそのまま意識を失って緊急手術。現在入院中です。ちなみに頭痛は脳梗塞の前兆で、頭に血が上ったことにより発症したを医師に言われました。
どんな状況であれ、人を傷つけたことは反省しています。Ａはケロッと普通に出社しているようですが、復帰したらどう接すればいいのでしょうか。

匿名さん3 · Answer

Aどころじゃないよ。

しっかり病気を治さなきゃ。

出社してもそう。
Aの事、脳梗塞してまで、まだ気にする事はない。

あまり関わり合わない事。
自分を最優先しなきゃ、ロクな事ありませんよ。

主さんは、病人。
病気を舐めてると若いのに大変な事になります。
再発防止に、あまり悩み持たない事です。

命に代えれる物は、ありませんよ。
Aなんて、どうでもいい。

おしゃべり好きさん1 · Answer

>Ａはケロッと普通に出社しているようですが

だったら主さんも忘れたらいいです

なんらかの特性をもってるかも。と、主さん自身が今後の付き合い方にそれを踏まえる分はいいと思うけど

どっちにしても相手の問題にまで主さんが考えてあげる必要もないので

どう防衛ができるか。のみ考え

謝罪はいらないでしょう。謝罪して、と言われたらしたらいいとおもいます

匿名さん2 · Answer

グダグダ説明するより。時計見せて1時までそっとしといてっていえば

謝る？普通に接する？

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