やりたくない仕事

Question

私自身シンママで、子どもは成人してます

ですが子どもには持病があり障がい者手帳取得しており、更に持病の影響で一番軽い軽度ですが知的障害もあります

障害者雇用で就職してましたが子ども自身のやりたい仕事ではなく、持病に配慮してもらいつつ３年頑張ったんですがとうとう精神的にうつ病に近い症状が出始め、今月半ばで退職になりました

子どもの退職は応援してるのですが、私自身去年の半ばから膀胱の病気を患い、
病気からの配慮で先月から今まで働いてた部署から他の所へ移動となり、全く違う内容の仕事をしておりかなりストレスです
膀胱の病気なのでトイレにすぐ行ける室内勤務と聞いてたのに、
(今では屋外勤務)
実際は忙しくて余裕がなく、更に畑違いの仕事で元に戻してくれと言う心境です
人気の無い人がやりたがらない部署で人不足、そこに都合よく入れられた感じです

正直子どもが今月半ばで退職になると思うと、嫌でも生活費の為にいなきゃならないので苦痛です

恐らく会社に言ってものらりくらりで、人が寄り付かないこの部署に閉じ込めるだろうと予測がつきます

もう我慢して私自身精神的に体壊すまでやるしかないのか、今日も嫌々仕事に行きます
転職はもう40代なので難しいです

上司に言うだけ言おうと思いますが、改善されない場合従うしか無いですか？
子どもと二人暮らしで実家が無い為、生活費が無くなるのが一番怖いです

匿名さん1 · Answer

やりたくない仕事っていうのはよろしくないかと

通院の症状で仕事に支障をきたすのであれば、家族も障害手帳を持ってるとのことなので、お医者様と相談の上転職し、診断書を持った上で生活保護の申請でもいいかと

匿名さん2 · Answer

身寄りがない、子ども障害者、シングルマザーなら生活保護受けられるのでは。
お近くの共産党事務所に問い合わせて相談されたほうがいいかと。付き添って申請の手伝いしてくれるよ

匿名さん3 · Answer

口頭で部署変えしてくれっと言っても、のらりくらりとかわされる可能性が高いです。

ですが通院しているなら、医師から診断書出してもらえませんか？
診断書があれば会社は無下にできません。
ちゃんと書類として提出してみてください。
上司と、人事部の２つ。
上司だけだと揉み消される可能性があるので保険として人事部にも。

持病のため今の勤務場所では厳しい、室内勤務でと書いて貰いましょう。

それでもダメならまた考えましょう！

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