無期雇用派遣(正社員)について

Question

無期雇用派遣(正社員)でこれって当たりなの？

雇用形態 正社員(無期雇用派遣)

試用期間 3ヶ月

月額 基本給200,000円～250,000円

通勤手当 実費支給(上限なし)

労働時間 9時00分～17時45分(休憩45分)

時間外労働 なし

年間休日数126日(土日祝 お盆 年末年始)

社会保険完備

昇給年1回
賞与なし(今後支給できるように調整中)
退職金制度あり(勤続3年以上)

24/03/04 14:16 追記※誹謗中傷はお断りします。

匿名さん1 · Answer

どのへんが当たりなの？

匿名さん2 · Answer

当たりだと思いますよ。

私も現在、無期雇用派遣で
時給1300円
昇給なし
ボーナスなし
退職金なし、ですよ。

匿名さん3 · Answer

無期雇用派遣なので所属会社の正社員として
派遣先での勤務。派遣先が変わる可能性はあっても所属会社からは基本クビにできない。

給料はほぼ昇給の可能性は極めて低い。
理由は同じ仕事を派遣先で繰り返し行い
そのマージンが同じだから。
賞与は派遣先と所属会社のお金次第。
おそらく寸志。

当たりかハズレは主の生活環境次第。
年収は240万は必ず貰える、クビにはならないけど仕事が出来なければ派遣先が変わる可能性もある。

無期雇用派遣の人と働いたけど、
3年経過時に違う派遣先に移動になって
お別れした。

匿名さん3 · Answer

男性か女性かわかりませんが、
直雇用はあり得ません。法律的にも、
派遣先にもメリットがありません。

簡単にいうと派遣専用の社員です。
会社員として常に派遣されるのが
仕事なので、客先があなたを要らないと　
言えばあなたは別の場所に派遣される
いう意味です。代わりの人がそこに派遣
されるだけの話。人件費が高いので
直雇用しない為の派遣なので。

ご理解されましたでしょうか？？

匿名さん3 · Answer

追記

派遣先が年間80日の場所に変われば
あなたの給料はそのままでスライドする
という事ですよ。

基本は都度、派遣先のルールで働くけど
雇用は違うという意味です。

無期雇用派遣(正社員)について

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