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無期雇用派遣(正社員)について

レス11 HIT数 335 あ+ あ-

匿名さん
24/03/04 19:41(更新日時)

無期雇用派遣(正社員)でこれって当たりなの?

雇用形態 正社員(無期雇用派遣)

試用期間 3ヶ月

月額 基本給200,000円~250,000円

通勤手当 実費支給(上限なし)

労働時間 9時00分~17時45分(休憩45分)

時間外労働 なし

年間休日数126日(土日祝 お盆 年末年始)

社会保険完備

昇給年1回
賞与なし(今後支給できるように調整中)
退職金制度あり(勤続3年以上)



24/03/04 14:16 追記
※誹謗中傷はお断りします。

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No.3997149 24/03/03 10:25(スレ作成日時)

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No.1 24/03/03 13:17
匿名さん1 

どのへんが当たりなの?

  • << 4 ハローワークに行ったのですが、年間休日110日以下の求人が多くてそれと比べてホワイトかどうかです...

No.2 24/03/03 13:31
匿名さん2 

当たりだと思いますよ。

私も現在、無期雇用派遣で
時給1300円
昇給なし
ボーナスなし
退職金なし、ですよ。

  • << 5 そうなのですか?直雇用して貰えるように頑張ります...

No.3 24/03/03 13:39
匿名さん3 

無期雇用派遣なので所属会社の正社員として
派遣先での勤務。派遣先が変わる可能性はあっても所属会社からは基本クビにできない。

給料はほぼ昇給の可能性は極めて低い。
理由は同じ仕事を派遣先で繰り返し行い
そのマージンが同じだから。
賞与は派遣先と所属会社のお金次第。
おそらく寸志。

当たりかハズレは主の生活環境次第。
年収は240万は必ず貰える、クビにはならないけど仕事が出来なければ派遣先が変わる可能性もある。

無期雇用派遣の人と働いたけど、
3年経過時に違う派遣先に移動になって
お別れした。

  • << 6 年齢が36歳(37歳)で職を転々としていて正社員の面接に落ちまくっているからこうなりました。直雇用されるように頑張ります...

No.4 24/03/03 16:42
匿名さん0 

>> 1 どのへんが当たりなの? ハローワークに行ったのですが、年間休日110日以下の求人が多くてそれと比べてホワイトかどうかです...

No.5 24/03/03 16:43
匿名さん0 

>> 2 当たりだと思いますよ。 私も現在、無期雇用派遣で 時給1300円 昇給なし ボーナスなし 退職金なし、ですよ。 そうなのですか?直雇用して貰えるように頑張ります...

No.6 24/03/03 16:45
匿名さん0 

>> 3 無期雇用派遣なので所属会社の正社員として 派遣先での勤務。派遣先が変わる可能性はあっても所属会社からは基本クビにできない。 給料はほ… 年齢が36歳(37歳)で職を転々としていて正社員の面接に落ちまくっているからこうなりました。直雇用されるように頑張ります...

No.7 24/03/03 19:16
匿名さん3 

>> 6 男性か女性かわかりませんが、
直雇用はあり得ません。法律的にも、
派遣先にもメリットがありません。

簡単にいうと派遣専用の社員です。
会社員として常に派遣されるのが
仕事なので、客先があなたを要らないと 
言えばあなたは別の場所に派遣される
いう意味です。代わりの人がそこに派遣
されるだけの話。人件費が高いので
直雇用しない為の派遣なので。

ご理解されましたでしょうか??

  • << 9 株式会社テクノ・サービスで直雇用された人が結構居ると言っていました。あと同じ企業で何年も働いているって担当の方は言っていました。

No.8 24/03/03 19:38
匿名さん3 

>> 7 追記

派遣先が年間80日の場所に変われば
あなたの給料はそのままでスライドする
という事ですよ。

基本は都度、派遣先のルールで働くけど
雇用は違うという意味です。

No.9 24/03/04 14:17
匿名さん0 

>> 7 男性か女性かわかりませんが、 直雇用はあり得ません。法律的にも、 派遣先にもメリットがありません。 簡単にいうと派遣専用の社員です… 株式会社テクノ・サービスで直雇用された人が結構居ると言っていました。あと同じ企業で何年も働いているって担当の方は言っていました。

No.10 24/03/04 19:07
匿名さん3 

>> 9 まず無期雇用派遣という意味を理解してますでしょうか?派遣の営業担当のお仕事はどんな内容なのか理解していますか?

理解されてるなら ↓ は無視してください。

雇用側にも派遣先にも商品価値としてメリットがあるから存在してるんです。その商品を派遣先に譲る場合は慢性的に人手不足の零細企業でしょうね。また働く労働者としても年間休日が多い、残業なしでも永遠に240万は保証されてる訳で昇給、賞与なしでも十分な人にはメリットがあると思います。

長く勤められるのは派遣先がの人件費削減。
大手なら大卒の新卒しか雇って、投資しないと思うので。中途はエリートのみ。

主さんがそれで良ければ最高の条件ではないでしょうか?家庭持ちの男性はあまり好まないと思いますけど。

頑張ってください。派遣では大手企業です。

No.11 24/03/04 19:41
匿名さん0 

>> 10 いろいろとありがとうございます。人生諦めているからそれでいいです。

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