あり得ない新人じゃないですか。

Question

入社して1ヶ月の新人パート（20代）について相談です。
（私が経営者）

・隣であくび
・最近掛け持ちでパートを始めたら眠たくてと言ってくる
・お金がないし正社員で働こうかな？と言ってくる
・ドリンクはお客様用に用意しているが、スタッフのために用意はしていないので、冷蔵庫のドリンクについて（水ですが）飲んで良いと言ってないのに、私がいない時に勝手に飲んで、店舗にも関わらず紙コップをデスクにそのまま置いて出かけていた
・上記の紙コップをデスク下のゴミ箱に捨てたまま置きっぱなしで、ゴミの捨て方についても聞いてこず2日後に私が捨てた
・始業開始時間丁度に悪びれもせず出勤してくる（8時開始だとした、8:00ちょうどに来て
「遅くなりました」も言わず平気で勤怠管理を押す）

※仕事が早く頑張ってくれてると思っていたが、

ドリンクについての裏表に引いたのと、

舐められてるのか、、

入社して1ヶ月どう思いますか？

匿名さん3 · Answer

うーん…概ね1さんと同意見ですが、放っておいてもいずれ辞めそうなので、聞かれなければわざわざ教えなくても良くないですか？
自分ならばそうします。戦力にならない人を懸命に育てても無駄なので。
それなら人員不足でも一人で頑張ったほうがましと言うもの。

匿名さん1 · Answer

会社員としての常識や心得みたいなのが分かっていない人。

教えないと分からないと思います。
教えても分からない人なら、残念ながらそれだけの人。

匿名さん5 · Answer

今は簡単に切れないから難しいよね。
注意しなければダラダラ続けられそうな気もしますよね。
やりたい放題してダラダラやっても注意されない気楽な場所って。
そしてだんだん横柄になってくる可能性もあるし。
私なら何度か見かけたら注意するかな。

正社員で働きたいならどーぞ、どーぞ。
そこまで言ってるならもう一人雇い、育ててその人のシフトを減らし干すかな。

あり得ない新人じゃないですか。

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