体調不良を職場の人に言うことについて。

その同僚との関係性とその日の忙しさによってはありだと思います。

私が今日同僚からそれ言われたら、なんか心をもう一段ひらいてくれたんだね、みたいな感じがして不謹慎ながらちょっと嬉しくなっちゃうかも。

• << 3 やすんだり、早退したり、悪化するより、言って楽になるんなら言ったほうがましなのかな。。

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そんなに辛いなら早退したいと責任者に言えばいいのでは？

• << 4 欠勤より、早退のほうが迷惑かかる職場なんですよ。どうにか体調を出勤前に戻したので、出勤します。休んでも独身一人暮らしで孤独ですし。

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>> 1 その同僚との関係性とその日の忙しさによってはありだと思います。 私が今日同僚からそれ言われたら、なんか心をもう一段ひらいてくれたんだね… やすんだり、早退したり、悪化するより、言って楽になるんなら言ったほうがましなのかな。。

• << 6 「ごめんね、誰かに聞いてもらいたくて…」「言ったらちょっと楽になった、ありがとう」的なエクスキューズをつけて、愚痴こぼす感じで言っちゃうとかどうでしょ。

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>> 2 そんなに辛いなら早退したいと責任者に言えばいいのでは？ 欠勤より、早退のほうが迷惑かかる職場なんですよ。どうにか体調を出勤前に戻したので、出勤します。休んでも独身一人暮らしで孤独ですし。

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>> 4 つまり、大丈夫？と心配してほしいだけ、ということでしたか。

たまになら当然心配しますよ。朝から涙が出て、はちょっと意味がわからなかったけど。

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>> 3 やすんだり、早退したり、悪化するより、言って楽になるんなら言ったほうがましなのかな。。 「ごめんね、誰かに聞いてもらいたくて…」「言ったらちょっと楽になった、ありがとう」的なエクスキューズをつけて、愚痴こぼす感じで言っちゃうとかどうでしょ。

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個人的には言ってほしい。分かっていればフォロー出来る事もあるかもしれないから。何も知らなくて何のフォローもなくって、それで体調悪化されるよりは良い。

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