内定もらってから何ヶ月後に入社しますか？

迷惑かどうかは
話し合いして、了承得てるなら気にしない事です。

必要な人材と思って主さんを採用したわけですから。

求人出して採用しても使えない人材採用するよりも、この人って人で続けてくれる方が大切です。

見込まれたって事ですし、
今の職場でもきちんと引き継ぎするのは無責任ではないって事ですから。

待ってくれるのでは?

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>> 1 一応合意は得ています。
周りの人に言うと「3ヶ月後なんて珍しいね」とか驚かれるので非常識な事をしてしまったのではないかとか凄く考えすぎてしまいます。

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>> 2 非常識ではないですよ
ちゃんと話し合いして同意を得ているので


主さんの転職先が人手不足なら、1日も早い主さんの着任を待ってる方がいるかもしれませんが、

求人、採用の責任者がOK出しているので、人手不足に関しては、其方で派遣なりアルバイトなり入れるなり、人手不足のまま踏ん張るのかは

今の主さんが心配してもどうにもなりません。


転職先に着任してからわかると思います。

• << 6 今の職場の人から珍しいと言われ続けて不安になっていたので、揺さぶられないように気をつけます。

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私も転職先への入社が内定もらって3ヶ月後くらいでしたよ。
転職先の社長了承の上で決めました。

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>> 4 僕の職場の人からすごく変わり者みたいな感じで言われるのでとても不安になりました。
人の言動に揺さぶられるのは嫌ですね〜

• << 8 変わり者ではなく、現職のことをよく考えて決められてるので私は正しい（人として当たり前のこと）と思いますよ。 私は当時飲食店で繁忙期が12月だったので、それを過ぎてからとお願いしました。 辞めるからには、引継ぎや現職に迷惑をかけないなどしっかりしてからにしたいですよね。 内定もらってすぐ現職を辞め、転職先に入社って…引継ぎとか考えると普通に無理じゃないですか？

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>> 3 非常識ではないですよ ちゃんと話し合いして同意を得ているので 主さんの転職先が人手不足なら、1日も早い主さんの着任を待ってる方が… 今の職場の人から珍しいと言われ続けて不安になっていたので、揺さぶられないように気をつけます。

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>> 6 今の職場の人達はむしろ主さんが仕事丸投げして転職しない事を感謝するところですけどね

気にしなくて大丈夫です

割と普通ですから


今の職場の方違がモノを知らないくらいの認識で大丈夫ですよ。

• << 9 そうですよね。現職のために引き継ぎしてるのになんでそんな事を言われるんだろうと思ってました。 気にしないようにします

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>> 5 僕の職場の人からすごく変わり者みたいな感じで言われるのでとても不安になりました。 人の言動に揺さぶられるのは嫌ですね〜 変わり者ではなく、現職のことをよく考えて決められてるので私は正しい（人として当たり前のこと）と思いますよ。

私は当時飲食店で繁忙期が12月だったので、それを過ぎてからとお願いしました。
辞めるからには、引継ぎや現職に迷惑をかけないなどしっかりしてからにしたいですよね。

内定もらってすぐ現職を辞め、転職先に入社って…引継ぎとか考えると普通に無理じゃないですか？

• << 10 周りにそんな反応されるんで余計に早く辞めたくなってしまいました。 辞めませんけどね。

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>> 7 今の職場の人達はむしろ主さんが仕事丸投げして転職しない事を感謝するところですけどね 気にしなくて大丈夫です 割と普通ですから … そうですよね。現職のために引き継ぎしてるのになんでそんな事を言われるんだろうと思ってました。
気にしないようにします

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>> 8 変わり者ではなく、現職のことをよく考えて決められてるので私は正しい（人として当たり前のこと）と思いますよ。 私は当時飲食店で繁忙期が1… 周りにそんな反応されるんで余計に早く辞めたくなってしまいました。
辞めませんけどね。

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