忙しいのに有給消化しなければならない

Question

愚痴になるかもしれませんが、不安を吐きださせて下さい。

今の派遣先が半年目でようやく有給休暇をもらえるのですが、契約が今月末です。
派遣会社の競合の入札が行われるものの、例年の流れでいくとほぼ私が属する派遣会社でそのまま4月からも継続になるだろうと言われています。
ただ、何が起こるかわからないと言うのと、また派遣先責任者が入札の登録？を忘れて遅れてしまい、入札の結果が3月27日にならないとわからないらしいです。
そして、派遣会社の「契約期間内に必ず有休を5日以上取らないとならない」というルールから、仕事が多忙になってきているのに休まざるを得なくなってしまいました。
派遣先の仕事の担当職員が転勤になるので、私は引き継ぎなど受けていますが、4月からの繁忙期に新しく赴任する担当職員に説明したり、自分の業務がきちんと出来るか不安です。
派遣なのでそこまでプレッシャーを感じる必要はないのかもしれませんが、どこにでもあるような事でしょうか？

OLさん0 · Answer

返信ありがとうございます。
有給休暇が付与されてから1年以内、とネットでは出ているんですが、、、契約期間内にというのは会社が決めた期間ということになりますか？

忙しいのに有給消化しなければならない

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