ついに口答えしてしまったどうしよう

貴女の上司とか相談をしたら、配置替えとか、その人に意見を言っても良いと思いますよ。

僕の会社でも時々ありますが中立の立場で上司が、それくらいの事も仕事の１つだと思いますけどね。

特に女性が多いと陰口とか色々とあると思います。

男性の場合は、殴り合うとかしたら、直るけど男性のように単純でわ無いからね。

貴女の場合は、仕事に行き難いからね。
同僚では、無くて個性的な相手は、上司にお願いをする方が良いと思いますよ。

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主さんには何も言わなくなってくるかもですから良かったかもしれないですよ。

仕事さえちゃんとやっていれば問題ないかと。

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相手も同じパートでしょ？
権力なんてないから気にしなければいい。

とりあえず明日は早めに職場に行って貴方たちの上司にあたる人に、昨日会ったことを全部報告しておきましょう。
できれば今までのことというか「きつい人で、意味のわからないことで怒ってくる人なんですけど、言い返したら余計に面倒なことになりそうとみんな我慢してます。何とかしてください」と相談しましょう。

そのうえで普通に働いていればいいです。
何か言ってきても無視していればいいでしょう。さらにいろいろ言ってきたら
「私は相手にしないんじゃないんですか？」
って言えばいいと思います。

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皆さん、温かいレスを本当にありがとうございました。
朝イチ上司に経緯を話したところ、
「あの人が面倒なのは分かってたよ。よく言い返したね。みんな君の味方だから辞めないでよ。喧嘩してもいい」
と言われました。しかし配置換えや具体的対処はしてくれそうにないです。。
パートさんとは昨日一日中冷戦状態でした。あの方は人と争う事に慣れてるから平気だろうけど、私は冷戦状態に耐えられるほどのメンタルは持ってない気がします。
皆さんは冷戦状態は平気ですか？お金のためと、気にしないよう働くことは可能ですか？

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>> 4 >皆さんは冷戦状態は平気ですか？お金のためと、気にしないよう働くことは可能ですか？

私は３つの会社で働きましたが、一切友人というものをそこでは作らなかったほど「会社は仕事をして金を貰うところ」でしかありませんでした。
そもそも生活費と趣味の活動費を稼ぐために働いているにすぎなかったので。

冷戦状態って言われても話しかけてこないだけでしょ？
しかも話しかけてきてもなく背だったり意味の分からないことだったりするんでしょ？

話しかけられない方が快適じゃないですかw
って私なら思って、目の前の仕事をサクサクこなしていきますよ。

仕事に支障が起きない限りは気にしません。
支障をきたすようなら戦いますｗ
というくらい気が強い性格なので平気なのかもしれません。

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