生命保険会社の謎

Question

生命保険会社（本社直轄部署なので所謂生保レディではなく保全）で働き初めたのですが謎に思っていることがあります。

私が入社した部署で私の入社前に大量離職（数字が取れないから肩たたき）があり
追加採用で入ったのですが

人手不足人手不足、この人数じゃ回らないと言いながら数字を満たせないとどんどん辞めさせて
新しい人をどんどん入れるのはなんでですか？
新人が入ればその都度教え直しだし
効率悪くないですか？

合同朝礼でも、全国的に人手不足で大変なので
声をかけて1人でも多く入社させろとうるさいです。
どうせ辞めさせるのに💦

この実態を知ったらとてもじゃないけど
勧められないし、私自身転職先を失敗したなと思ってますが。

そのくせに採用基準は厳しく、ココ最近面接に来る人は落とされているか
実態を知ってか辞退する人も多いし。
私が受かったのは謎です笑。自分がないからかな笑

実践研修が始まったのですが、お客さんからもまた担当者変わったの？と私がお叱りを受けるし(´･ω･`;)
そりゃそうなりますよねアハハって思うしかない笑

謎ですね。

おしゃべり好きさん0 · Answer

なるほど、わかりやすいレスありがとうございます(_ _)

面接の時は、正社員で安定ですとか女性に優しい企業だし融通もかなりきくと
いいことずくめで説明されたのに

いざ入社して辞退できなくなってから
基準に満たなければ解職です～とか羅列された契約書にサインさせられ（入社前書類と書いてたけど？？？）
なんだか騙し討ち(´･ω･`;)
今の転職でもなかなか決まらなく
苦労しかしてないので
もしクビになったらもう首を括るしかないかなと絶望してます。

お客さんに対する保全も人手不足で遅延が出てるから、もっと一人一人の取り扱い数を増やしてと先輩は長から発破をかけられてるし（私もその中に入っていくのですが）
人足りないとかなら辞めさせなきゃいいのにと思ったり。

おしゃべり好きさん0 · Answer

私の部署は外交員とはまた違うので詳しくはわかりませんが
また違う苦労があるんでしょうね。
社員でなく嘱託？の自営業者みたいなものと聞きました。

うちの部署は会社員待遇で
外交員とは違うからそんなに苦労しないと言われて入社して騙された気分です。

親戚が外交員やっていて、新規契約がメインだから大変そうです。

生命保険会社の謎

教えてご相談総合掲示板のスレ一覧

サブ掲示板

注目の話題

カテゴリ一覧