他人の仕事をなかった事にする人

Question

会社で、仕事を他人にさせずに全部やる人がいて(意地悪子)
その人が不在の時に、私含め残った同僚が上司からお願いされた仕事をやりました。

そうしたらその人、復帰した途端に全部作り替えてしまったのですが
そんな人ってよくいるものですか？傷つきました。



今の状況とは違いますが、例えれば

アパレルショップでコーデをマネキンに着せて、ディスプレイをする仕事があります。
それは会社の方針でこうしてくださいという指示です。
でも普段から意地悪子は、会社指示ではダメなので自分の考えでディスプレイをするから他の大勢に常々やるなと言及していた。

自分がやれば売り上げが上がると自信満々ですが、特に変わってません。
ちなみに上司は転勤でこの店に来たばかりで意地悪子を指導できません。

ある日意地悪子が1週間ほど病欠し

その間、ディスプレイを変えなければならないので上司の指示で他の同僚がその仕事をしました。当然本社からの指示通りに作ります。

でも、復帰した途端にそのコーデを全て取り払ってディスプレイを廃棄し全く別物にした意地悪子
次の日出社してびっくりです。
上司は意地悪子になめられているので結局黙認。

匿名さん1 · Answer

別に放置で良いと思います。

本当に問題視するなら本部に報告かと思います。

今は簡単に画像の撮影も出来るし、添付も出来ます。

自分で報告したくないなら、もっともらしく、
本部のHP等に、フリーのメアド取得して、ネカフェ等から一顧客として投稿すれば済むと思います。

仕事をしないならしないで、人手が不足して困るのは、実害が大きいですが、ディスプレイ等に取られる手間が減る分には、やらせておけば良いと思いますよ。


勝手に本部の指示と異なるディスプレイしていて、実質的な売り上げの影響があって、マイナスならば、そのうちに処分を受けるのはその人なので、巻き込まれない様に立ち回りましょう。

匿名さん3 · Answer

逆に考えたら、その人に調子に乗らせて全部やらせたら、
責任を全部その人が背負う事になるので、リスクや損失の盾にさせて楽になると思えます。

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