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仕事をさらに受け持つべきか

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おしゃべり好きさん
22/07/31 16:06(更新日時)

現在安定期に入った28歳妊婦です。
仕事は経理の正社員でデスクワークなのですが、最近は貧血や立ちくらみの症状があり、また通勤に片道1時間半かかるためか、会社に出勤するだけで既に立ちくらみを起こしてげっそりしているような状態で仕事をしています。
また、お腹が重くなってきた事や夏場の激しい暑さも体にこたえ、正直休日に身体を休めても休めても回復せず、かなり疲労している状況です。
そんな中、職場でコロナの濃厚接触者が出てしまい自宅待機に、職場の人手が足りなくなっています。休んだ人の分、自分がさらに仕事を受け持ち代わらなければとも思うのですが、反面心身ともに疲労が激しく、新しい業務まで代われる余力がないのが本音です。
それでもこういう状況では、やっぱり積極的に仕事を受け持った方がいいのでしょうか。

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No.3595199 22/07/31 15:06(スレ作成日時)

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No.1 22/07/31 15:25
おしゃべり好きさん1 

できる範囲だけで問題ないかと。

No.2 22/07/31 15:53
おしゃべり好きさん2 

1人の体ではないので無理しないで下さい、できるときに無理しない範囲でなら会社も助かるとは思いますけど

No.3 22/07/31 16:06
匿名さん3 

産休まで働くのなら、そうでしょうね。辛いなら辞めてゆっくりしたらよいと思いますよ。

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