パート辞めたい

Question

事務パートを始めました。

家庭と育児（小学校低学年）を両立する為にパートを選びましたが、入社１ヶ月で責任の重い仕事を任される事になりました。

 請求書関係全て、勤怠管理、給与振込、アルバイトの管理、他にも色々。 
今後、会社に関するお金の入出金の一切を任されるみたいです。

１日４時間×４日勤務の時給1,000円のパートがやる仕事とは思えません。
負荷の高い仕事で、家庭にも影響があります。

しかも求人には在宅勤務と書かれており、これなら子供が学童を利用せずに　働けると思って応募しましたが、ずっと出社してます。
今のままでは子供は夏休み等はずっと一人でお留守番になってしまいます。

辞めてもいいですかね？22/03/09 12:47 追記正直、別の職種で資格があり、稼ごうと思えばそちらで稼げます。
それでも敢えてこのパートなのは、家庭と育児との両立を考えての事であり、考えていた働き方と違います。22/03/09 17:48 追記つい一週間前に、請求関係のやり方や取引先企業の特徴などのレクチャー受け、次回から私が担当者として全てを担う事になるそうです。

匿名さん3 · Answer

辞めたきゃ辞めればいいだけの話

通りすがりさん5 · Answer

取り敢えず、パートにも重い仕事が来るのはよくある話。正社員さんよりできるベテランパートさんとかね。主様ができる人でどんどん任されてしまっているのかも。
ただ、在宅勤務の契約?なのにずっと出社はおかしいし、無理ですよね。

そこを突いてそういう話(契約)だったはず、と念押しして聞いて、それでも無理なら辞めてしまってよいかと。実際夏休みにお子さんが困りますし。

辞めるなら仕事覚える(責任の重い仕事が来る前に)前の方が次の人も入れやすい?でしょうし、早速切り出してみては?
相手の出方を見てからでも良いでしょうし、もうさっさと見切りつけて、探し始めるのも良し。いいとこあったら即転職。

匿名さん0 · Answer

伝えました。
ドキドキしたけど、言ってホッとしました。

おしゃべり好きさん6 · Answer

何人くらいの会社かにもよりませんか？

私は１００人規模の会社でそれらの仕事をやってます。正社員ですが。
入退社も多く、労務関係（保険の加入や喪失届け、離職票など）だけでイヤになります。
昭和な会社なので、振替伝票３００枚書いてそれを財務システムに打ち込むとか、雑用も多いです。

それでも月の半分弱は暇してます。

なので、短時間パートになりたいくらいですが、給与を考えると、同じ仕事をしてパートはもったいないと思い、暇な時間を読書なりネット見たりして時間潰してます。

慣れたらすごくラクな仕事です。

ただ、パートでそれら全てをやりたいとは思いません。

あと、在宅勤務が出来る仕事だとは到底思えないです（うちの会社は昭和なので笑）

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