パートから正社員

Question

職場では私、A子、B子と三人いつも一緒にいます。
私達はパートでしたが、途中から私とA子は正社員になりました。
私とA子は扶養外れてフルタイムなので、正社員にならないかと言われました。
正社員になった事をあまり公表はせず、一部だけしか知りません。
仕事内容が日勤のみでパートと同じ業務しかやらないのに、お給料が大分違うので、他のスタッフに知られると、良い気はしないのではないかという理由でです。
B子も知らないので、今でも同じパート仲間だと思っています。
もしB子が本当は私とA子が正社員だと知ったら、あまり良い気はしないんじゃないかと思うんですが、どう思いますか？
実際、パートの時に比べると、時給と月給の違いとボーナスの金額も全然違うので...。
B子は日ごろから、正社員がなんでも責任持ってやればいいんだよ！とか不満を言ってるので、私達は何も言えないんですが...。

匿名さん1 · Answer

会社に問題がある。

同一労働同一賃金が原則なのに。

匿名さん2 · Answer

あなたがB子の立場で考えたらどうしてほしいか？
周りから知られる前に仲良しの口から聞くのかどうか。

匿名さん5 · Answer

えっ…

業務内容がパートと同じなのに、給料は正社員と同じって、B子さんだけでなく、正社員の人にも失礼だと思います。

上から言われたからと、そんなズルいことしてたら、いつかは、何らかの形でバレるんじゃないですか？

社会人さん0 · Answer

扶養内でおさめようとすると、あまり働けないし、稼げないです。
年々、時給も上がりますし、休みが多くなってしまいます。
正社員ですと資格手当や他の手当もつくし、
社会保険料は引かれてしまいますが、やはりパートの時より結構稼げます。
損ではないですね。
B子はまだ子供が小さいので、しばらくは扶養内で働くと言ってます。
どちらにしても、言わないほうが無難ですよね。

パートから正社員

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