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仕事が全然わからなくて死にたくなる

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相談したいさん
21/12/23 10:32(更新日時)

入社して一ヶ月の者です
ある分野の担当になり、皆さんから「これはどうやるの？」「これはどういう意味？」など相談が寄せられます
社内にその分野が得意な人が私しかおらず、説明するとありがとう！頼りになる〜！など言われ、上司にも褒めていただき、その時は嬉しいのですが
私の業務ではない他の分野の仕事がまったくわかりません…
社内の仕事内容はすべて覚えたほうがいいと思うのですが私の頭ではどうしても理解が難しそうです

わかりやすく言うと
Aさんは数学が得意で経理のことはなんでもわかるけど、私が担当する分野のことはまったくわからず
逆に私は担当分野は得意だけど、数学が苦手でAさんの担当してる経理についての知識はまったくわからず…といった感じです
社会人として、これで正解なのでしょうか？どこの会社も得意不得意がある人がいて、お互いに補う感じでバランスを取ってるのでしょうか？
それとも、オールマイティに動ける人じゃないとやっぱり社会人失格ですか？
上司からは仕事ができて覚えも早くてすごく助かる、とありがたいことに褒めていただきますが
やはり他の部署の知識も覚えていったほうがいいのでしょうか？後々になって、やれと言ったこと以外やらない=こいつはやる気がない、と見なされたりはしませんか？

実は経理を覚えたくて先日簿記の参考書を買ったのですが、私は数字関係が元々大の苦手なので
どうしても理解が難しく、最近このことで考え込んでしまい死にたくなったりしてしまいます…

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No.3439570　21/12/23 09:33(スレ作成日時)

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No.1 21/12/23 09:42
匿名さん1

主さん自身が経理の仕事を請け負う予定が無いならわざわざ勉強する必要なんて無いと思いますよ。何のために部署があって、業務が割り振られてるんですか。
そもそも入社して１ヶ月なんですよね？
上司、先輩、同僚から見れば割り当てられた自分の業務をキッチリこなしてくれればそれで良いと思いますし。そちらに集中すべき。

知識があって困ることは無いと思いますが、社会ではオールマイティに出来てもワンマンなら嫌われます。
反対に1つの分野に特化しつつも分からない分野については素直に詳しい人に尋ね。互いの業務を円滑に進めるために補い合える人材の方が求められてると思います。