注目の話題: 妻子を養ってあげてる。結婚してる男性; 神社仏閣珍道中・改; 美人や可愛い子は恋愛で苦労しない

上司が恐怖で仕方がない

レス3 HIT数 439 あ+ あ-

相談したいさん（ 20代 ♀ ）
22/01/29 12:03(更新日時)

最近上司のパワハラで胃痛と吐き気がやばくて危険を感じ精神科に行きました。
そしたら診断書を貰えたんですけど、それを上司に伝えたら、「持ってきて迷惑かけてる皆に説明しないといけない」と言われました。
仕事に行く精神状態じゃないのに、職場に行って皆んなに説明ですか！？
退職を２週間前に申告すれば法律上は問題ないはずなのに２週間以上前でも「急すぎる訴えるぞ」と脅され、「あなたは精神疾患だ、周りがどれだけ気を遣ってるかわかるか」と否定され、なぜ私にだけそこまで強く言ってくるのかがわかりません。
最初に辞めてほしいと言ったのは上司の方なのに、私から辞めたいと言えば「ここにいた方がいい。あなたが心配だ父親みたいなもんかな」と都合いいように言われて、心が壊れそうです。

診断書を書いてもらうほどの状態なのに、何もわかっていない理解しようとしない上司が怖いです…。

タグ

No.3437767　21/12/20 15:29(スレ作成日時)

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

投稿順

新着順

付箋

No.1 21/12/20 21:15
アドバイザーさん1

本当にパワハラをしているのであれば、周りに迷惑ですし仕事の邪魔ですから
パワハラを立証できる証拠を集め相談窓口へ連絡して失脚させて下さい。

No.2 22/01/29 11:48
匿名さん2

>> 1 労働基準局に通報か、弁護士に相談をして法的処置を勧めます。診断書を貰って要るのですから二週間前とか後かは関係有りません。同僚や後輩、部下に説明する必要も有りません、直属の上司に報告だけで要件は済みます。それでも上司が文句を言うなら、パワハラで、弁護士同伴で上司と話しをしましょう。主さんに非はありませんよ。