契約時間

Question

会社で契約時間まで仕事がありません。
９時から５時まで働いていますが普段は４時半に帰らされています。
木曜日は４時に帰らされています。
契約の５時まで働きたいです。
９時から１時までの契約の人は普段は12時半で帰らされています。
木曜日は11時45分で帰らされています。
契約時間まで仕事がないのに求人募集に９時から５時までや９時から１時までの募集をしています。
これっておかしくないですか？
こう言うことは何処へ相談すればよいのでしょうか？

匿名さん2 · Answer

まず、主さんの給料が月給や日給の場合。あるいは、時給でも会社都合で早退させられた分も含めて満額支給されている場合は問題ありません。
時間まで働きたいとの事ですが、仕事のない時間については、資格取得などの自己研鑽の時間とするのが良いでしょう。

もし、給料が実働時間に対する実績払いならば、その分の対価は請求できるかもしれません。その道のプロである労基や弁護士に相談しましょう。

また、仕事がないのに求人を出している件ですが
・専門性（難度）の高い仕事の募集
・繁忙期で考えるとマンパワーが足りない
・事業拡大に備えた求人
・急な退職・休職の対策
など、様々な理由が考えられますので、一概におかしいと言い切れるものではありません。

通りすがりさん1 · Answer

その職場の地域の労働基準監督署で相談をしてみたら?
労働者の相談は、一般的には、その地域の労働基準監督署が、担当になりますからね。
行政が、事情を聞いて、調べてくれると思います。
多分、匿名でも会社やお店の事をソコの責任者からどんな事情か?聞かれると思います。

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