ブラックバイトの不当解雇

Question

現在パート職をしており、この度不当解雇にあいました。
半年に一度契約更新をするのですが、私は3月入社なので次に契約を更新するとしたら9月です。
しかしこの度7月をもって契約期間満了とさせていただきますと言われました。
理由は正社員のお局による私情です。

これまでもお局が気に入らないと思ったパートは冷遇にあい、不当な解雇にあうか、自己都合退職においやることを繰り返してきたそうです。
今回のターゲットは私みたいで…。

ただ正直働いてわずか3ヶ月ですがとても村みたいな閉鎖的な職場でなおかつパートのことを見下す社員も忖度がとてもすごく、自分たちの方が仕事で圧倒的にミスをしているのに揉み消して、こちらがたまにミスすると大々的に取り上げるような形がデフォでした。
7月までこのモチベで働くのがだるいので6月をもって退職とさせてほしいのですが、その旨をマネージャーにお伝えしてもいいと思いますか？
次は決まってないですがある程度貯金があるので少しくらい休み期間を挟みながら転職活動も可能なので…。

通りすがりさん1 · Answer

とっととやめて他行ったほうがよさそうですよね。
労働基準法上は2週間前の通知で退職できます。家族の介護とか適当なこと言って辞めては？ブラックな職場なら多少嘘ついても後ろめたくはないでしょう。社会人としてどうかと考えるよりご自分の精神的なダメージを考えてください。

嘘ついて辞めるなら今の職場に知れることのない場所で次の仕事を始めたほうが良いですけど。

おしゃべり好きさん3 · Answer

会社の信用性をなくしますよね
解雇するにしても雇用、契約期間内は責任を持って人を雇って貰いたいですよね

何回かそういことがあったって
事はそのお局の目に叶う人
じゃないといけないなら
そのお局が面接したらいいと
思いますけど

まあ、主さんの状態なら
自分なら即やめすけどね

あっちも雇用期間を会社都合で
早めたのですから
いつ辞めるのもこっちの勝って
でしょ？

別に退職理由なんか自己都合に
されても関係ないですけどね
次の仕事の面接で不当解雇されましたと言えばいいだけですから

次の所探すまでの貯金など
余裕があればとっとと辞めて
次の会社で力を使った方が
良いと思います

世間体を気にしないで
会社が嘘をついてるんですから

匿名さん4 · Answer

逆にそんなブラックな所なら辞めれてラッキーだと思います、普通なら辞めたくても辞めさせない、何だかんだ理由を付けて給料を労働基準法ギリギリまで削り飼い殺すので。

ブラックバイトの不当解雇

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