皆さんならどうしますか？

Question

28歳女
年内に結婚する予定です。

入社して3年目、今の仕事は自分に向いているようで今年は年収700万を達成出来そうです。

貯金は夏のボーナスを足して800万円あります。

今の会社にはひとつだけブラックなところがありまして…
結婚をすると辞めさせられるという事です。
産休育休を取得させたくない会社で、先輩方も同期もそれで辞めて行きました。

年収が高い分、転職して収入が減った後、1年間は税金で手取りが殆ど無くなりそうで怖いです。

育休産休取得できないのも不安。
子供のことを考えるともっと貯金した方が良いのだろうかと思う部分もあり、結婚する報告を会社にはまだしていません。

皆さんならどうしますか？
もう少し今の会社で貯金してから入籍する…とか、お給料減ってでも今すぐにでも転職して育休産休取得した方が楽でしょうか？

匿名さん2 · Answer

結婚をすると辞めさせられるって男性もですか？

結婚だけなら育休産休関係ないですよね。妊娠もしてないのに。

それで女性だけ辞めされられるなら、完全に不当解雇。断固拒否でいいと思います。弁護士いれれば確実に勝てます。

どうせそんな会社辞めるんだし、しっかり主張してギリギリまで給料貰えるだけ貰っといたほうがいいです。

ただ、今結婚しなくていいなら、結婚先延ばしにしたらいいと思います。

また、子供は当分先の話なら、今から転職活動して育休産休取得できるまともな会社に転職した方がいいと思います。

匿名さん9 · Answer

結婚しただけで、辞めさせられるのですか？
契約書に記載されてたんですか？

とにかく旦那様との相談になると思います。
子供を望むのか？
共働きするのか？
専業主婦になるのか？
子供が産まれたあと、仕事はしないのか？
早々にあずけて働きたいのか？
旦那様が育休取得してくれるのか？

おしゃべり好きさん10 · Answer

結婚すると辞めさせられる職場なんてあるの？労働基準法に反してる気がするけど職場の契約内容に明記されてたりするの？そんな職場は初めて聞きました。

彼はそれを知ってるんですか？結婚するならそれも含めて生活費等どうしていくのかちゃんと話し合うべきかと思います。

結婚されるならどうするかはその話し合いをしてからじゃないです？

おしゃべり好きさん1 · Answer

結婚もしてないのに
産休や育休を考えなくてよくないですか？
まず、結婚してから旦那と相談したらいいよ。
本当に相手の事好きなんですか？

教えてほしいさん3 · Answer

このご時世でその若さでの年収は
何関係のお仕事でしょうか。

恐らくハイリスクハイリターン会社なのですね

皆さんならどうしますか？

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