５０近い男が年下の女性社員達から君付けされています

耐える耐えないの前に、人間の尊厳を損ねてまでその会社で働く意義があるのか？って話しですね。
会社組織として年下であっても上司ならば敬語は当然ですが、それ以外の人達、例え先輩であっても平社員ならば、年齢はある程度考慮するのが世の中の常識です。
それを考慮しないのであれば、そんな環境は非常識だと言えますね。
要はその非常識な環境で仕事が続けられますか？という話しですよ。
非常識な環境に常識を求めても無駄です。
郷に入れば郷に従え…。
それが出来ないのなら郷に入る資格が無いのです。
もし割りきって非常識な環境を受け入れるのであれば、それは耐えるのではなくて当然だと思うべきです。
そう思うことが出来なければ去るしかないでしょう。
名前の呼び方なんて小さい問題で、それ以外の更に大きな問題もそのうち出てくるでしょう。

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>> 1 １日経ってしまいましたが、ご回答いただきありがとうございます。
今の会社は普通の会社とは男女の立場が逆転している感じがありまして、私は女性社員に対してお茶くみをしたり、女性社員が吸ったタバコの吸い殻を捨てる仕事をしています。
やはり郷に入れば郷に従えという事でしょうか。

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妹さんに相談してみれば？
彼女（社長）は、どういう考えを持っているのか？　表の性格・裏の性格　過去に男尊女卑な会社に勤めてトラウマになって、あなたを卑しめることによって過去のトラウマを払拭しようとしているところがあるのか、ないのか。
彼女の好きなもの、嫌いなもの。

仕事で大事な事は、コミュニケーションと報・連・相
最初は、社長に細かい事まで報告した方がいいですし、どこかに行った時などお土産も忘れずに
結構女性は食べ物に弱いです。

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驚きの会社ですね
私は仕事で年上の後輩がかなり多いのですが、敬語にさん付けです。
雑談の際に「うん、そうだよね〜」くらいのフランクなタメ口はききますが、、、

なぜまだ何もアクションをしていないあなたが我慢しなければならないのですか？
私なら速攻辞めます

男尊女卑ならぬ、
女尊男卑なのでしょうか
超ナンセンス

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これはいじめ
そいつ、社長じゃなくて女帝だね
なぜ女帝が、
＞あなたは一番後輩なので、私達はあなたを君付けで呼ばせてもらう。あなたは先輩達にしっかり敬語を使いなさい「これやっておいて」「これをやりなさい」などと「ですます」を使わない口調で指示され、逆に私は彼女達に敬語
というふうに話を持って行ったのだろう
・過去に男にトラウマがあり、それを相談者にぶつけて発散してるのか
・「アンタは妹のコネで入社してきたけど、世の中そんなに甘くないよ」を見せつけてるのか
・もともとそういう性格なのか
元からいるスタッフも新卒も、内心、相談者に敬語を使いたいが、女帝が怖くて従わざるを得ない雰囲気の印象。
＞新卒の女性２人に社長が「彼には君付けで敬語を使わなくていい。他の女性社員が君付けしてるのに２人だけさん付けに敬語だと浮いてしまうから
この言い方も？？？と思う。それは相談者だから言うのであって、もし女帝好みのイケメンが入社したら同じこと言うのかな
もし私が就職先に相談者のような人がいたら、「え？なんで？でも社長がそういうからそうしなきゃいけないかな」と思ってしまうかも。でも、なんか嫌だし、社風が不気味

世の中に職場は掃いて捨てるほどある。５０代で再就職は難しいかもしれないが、私は相談者がその立場になるのを見るにしのびない
もう辞めようよ
もしそれでも相談者が我慢するならそれ以上言わないが。

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