女上司のパワハラ

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癒やされたいさん（ ♀ ）
2021/05/03 20:35(更新日時)

閲覧ありがとうございます。
職場の女上司のことです。
残業になる場合、言いにいかなくてはいけないのですが、私にばかり入社以来ずっとパワハラで、
4月28日は母の日ギフト用の花束を包む紙を切る作業があり、私は事務で自分の仕事ではないのですが、手伝うように言われて手伝いました。
結果、自分の仕事が終わらなくなり、30分残業お願いします。
と言ったら、
なんで？！〇〇さんなんか定時で帰ったよ！？
と言われたので、
〇〇さんは手伝っていませんから。
と言ったら、
ダメだ！帰れと言われ、男性社員が、引き受けてくれて、私は帰りました。
何十人もの前で怒鳴り散らされました。
その人は自分の仕事をほとんど私にさせて、一日中コーヒーを
ガブガブ飲んでスマホいじってます。
誰も注意できません。
すぐそばに部長もいるのに。
部長は45歳で女上司は今年で65になるのですが、全然辞める気配がなく、60になる時も
あと少しの辛抱だからとみんなに励まされてから既に5年😭💦
特に私は女上司のアシスタントで、何回担当替えをしても、私のことだけ絶対自分の担当を外しません😭💦
なんだか知らないけど、前会長となんか繋がりがあるみたいで、
60で一度退職金をもらってから入社した形になっていて、しかも出世してるし😭
65で退職してもまた入社するかもしれないです。
なにしろ今回は連休前日のことで、何も悪いことしてないのに鬼ババアのような顔で怒鳴り散らされて、全然眠れません。
どうか私に励ましの言葉をください🙇

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No.3283419　2021/05/02 23:33(スレ作成日時)

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No.1 2021/05/03 05:13
通りすがりさん1

励ますよりも
身の危険を今後も感じるようであれば

パワハラは、本当に常習化しているのであり、周りなも損害を与えてあるのであれば
呵るべき処置をとらないと、悔しいかな被害者が辞めてしまうことになります。

本当に撃退したいのならば、言って下さい。
方法を教えます。

No.2 2021/05/03 13:16
匿名さん2

>> 1 コメントありがとうございます！
ありがたいです。

会社にはパワハラ対策室があるのですが、以前他部署で別の女上司から、パワハラを受けている女性を、かわいそうで見ていられないと、同じ部署の人が告発してあげたら、2人が異動になり、そこの女上司は、他部署に異動になったけど、出世したんです。

パワハラ対策室は形だけなのだと知りました。

実は私の姉がハローワークに勤めておりまして、労基に相談してくれたのですが、

パワハラの立証は大変難しくて、
なかなか認められる事がない。
という事でした。

今の仕事は絶対辞めたくない、
女上司が辞めるのを待つしかない。
こんな気持ちなので、ここで相談してもせっかく打開策を教えていただいても、

それはこうだから無理なんです。
とか、そんなお返事しか私にはできないと思い、励ましてくださいなどという書き方をするしかありませんでした。

こんな感じで申し訳ないのですが、1番さん、もしお願いできましたら、教えていただけますでしょうか。

長文ごめんなさい。