口答えだと言われた

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社会人さん（ 20代 ♀ ）
2021/03/17 23:24(更新日時)

職場で上司に報告をすると、
それに対して言われることが
私が既にしたことなんです。

例えば
「○○さんからこう注文があったので
こう対応しておきました」と報告すると、

「それは○○さんにこう言ってこう対応しといて」と、
私が対応した事をそのまま言います。

なので、
「はいそうしました」
と言うと、
「そうしましたじゃなくて、はいわかりましたでしょう！！」と怒られます。

報告でありアドバイスを求めたり
質問してるんではないのに、
何で怒るのかわかりません。

その人が言うには
わたしがそうやって言うのは
相手を否定している事になるし口答えだと
上司から言われたら
はいわかりましたと言うべきみたいです。

それでいいならいいと言うだけでよくないですか？

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No.3254980　2021/03/17 11:38(スレ作成日時)

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No.1 2021/03/17 11:48
社会人さん1 ( ♂ )

そういうのを世間ではパワハラと言うんです。
自分が命じたことに部下が従ったという順序じゃないと気に食わないか、もしくは主さんへの嫌がらせです。
「分かりました」と言っておけばいいだけのことです。
二度手間などする必要ないし、どうなってるかと聞かれたら「終わってます」でいいです。
もっと酷くなるようなら、さらに上の上司に相談しましょう。
その酷い言動も録音を！

<< 3 パワハラになるんですね。私としては、終わってる事その通りに対応している事を報告しなきゃと思ってしているのに、？？ってかんじでした。ワンマン社長の会社なので言っても無駄なので退職も考えます。

No.2 2021/03/17 11:57
匿名さん2

クセの強い上司さんですね。
不条理だとは思いますが、まあ、はいわかりました、とさえ言っておけば相手の気持ちがご満悦ならそうしてあげればいいんじゃないですか？
処世術ってやつです。
それでお給料もらえると割り切れるなら、それに従う。

でもストレス溜め込まないように、小出しにガス抜きしてくださいね。
その都度ここに書き込んでもいいかも。
みんなで主さんに同情してその上司を笑い飛ばすくらいのお手伝いはできますよ。

No.3 2021/03/17 11:58
社会人さん0 ( 20代 ♀ )

>> 1 そういうのを世間ではパワハラと言うんです。自分が命じたことに部下が従ったという順序じゃないと気に食わないか、もしくは主さんへの嫌がらせで… パワハラになるんですね。

私としては、終わってる事
その通りに対応している事を
報告しなきゃと思ってしているのに、
？？ってかんじでした。
ワンマン社長の会社なので
言っても無駄なので退職も考えます。

No.4 2021/03/17 11:59
匿名さん2

ちなみに自分も、笑っちゃうくらいの不条理上司エピソード、いくつか持ってます。

主さんさえよければ、ここに書き込ませていただきます。
一緒に笑って明日へのエネルギーにできるかも？！

No.5 2021/03/17 12:47
通りすがり ( ♀ kIz5re )

ザ・パワハラですね！

私の女上司も曲者でとんでもなかったです。

人前で悪口・自慢話・傲慢な性格・・みんなから嫌われていることもわからず継続しちゃって・・・その部署で採用活動しても短気で退職していくし・・上司の存在はハラスメントになってました。

事実可哀想なんですよその人・・誰からも相手にされず孤独だと思います。