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転職

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とやまちいいだ（ 30代 ♂ 7ZyCSb ）
20/10/19 13:58(更新日時)

このコロナ禍で他業種から介護職に転職をしようとする人が増えてます

確かに介護はコロナでも仕事の影響は少ないです（とはいえ影響は受けてるんですけどね）

そしてこのコロナで

このコロナ禍で

「介護は就職しやすい、40代以上未経験でも就職口がある、これからの仕事で将来くいっぱぐれがない」　

介護の現場も知らない連中の勝手な想像で安易に「会社首になったし介護職でもやるかぁ」なんて言う人が増えてます

僕はこの風潮が僕は大っ嫌いです

介護はだれでも勤まる仕事じゃないし、40代以上ならそれなりの社会経験があるはずなのに一般常識がない人が流れてこないか不安です　他業種で使えない人は介護でもまず使えません

くいっぱぐれがないというのも大きな間違い　介護は今後競争が激しくなります
待遇改善も進んでますし、資格も年々厳しくなってます
介護ロボットの進化も速いし、これからはちゃんと会社と利用者のことを考えられる人間しか介護で生きていけなくなると思います。

特に介護は40代以上の男性でこのコロナ禍によって行き場を無くした人が多く転職希望しています。
しかし、多くの人は「これで40代？　これなら研修できている福祉大学生の方が使える」そんな人ばかりです。

介護職は行政やハローワークがやたら40代以上の男性に勧めてるようですがこれも辞めてほしい。

介護職は他業種でクビになった人が行きつく職業ではないです
またくいっぱぐれがないわけではない、最近は介護施設も人を選んでます　人手不足はまだまだありますが40代以上の使えないおっさんを教育するコストかけるなら多少シフトがきつくなってもいる人材で回した方がいいです。

もちろん40代以上の男性の中でも使える人はいますが少ないですねぇ

この風潮どうにかしてほしいです

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No.3164348　20/10/18 11:29(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 20/10/18 11:48
とやまちいいだ ( 30代 ♂ 7ZyCSb )

>> 1 正直介護職　現場は女性の方がいいです
元々女性の仕事だったので女性が働きやすい環境は割とそろってます

男性はやはり管理職じゃないとなかなか働き口ないですよね
20代30代の若い人なら現場経験も必要なので管理職候補として就職口ありますが40代以上の未経験男性では受け入れる側もキャリア形成が難しいし　お断りしてるところ多いです

男性なら現場で満足ではやはり困ります（アルバイトとかなら別ですが）

なのでハローワークの間違った認識をどうにかしてほしいですね

No.4 20/10/18 11:56
とやまちいいだ ( 30代 ♂ 7ZyCSb )

>> 3 元々女性の仕事ですからね

もちろん40代以上の男性でも使える人はいますが少ないです。

うちの施設はこのコロナでコロナ対策が凄くシビアになり、未経験者は男性は30代までになってます。
経験者でも経験3年以上で介護福祉士取得が条件です　男性の場合のみですが

というのも男性である以上、やはり管理職になってもらわないと施設としても使い道がないのですよね

利用者さんは女性職員は受け入れますが男性職員は拒む人も多い　利用者さんは女性が多いというのもありますけど

男性だと送迎くらいしかですね

若い人であればキャリア形成も出来るのでいいですが中高年男性だとキャリア形成も難しい

正直、ハローワークが中高年男性に介護薦めるのはとても迷惑なんです
ぶっちゃけ建築土木の方がいいと思います

No.6 20/10/18 12:03
とやまちいいだ ( 30代 ♂ 7ZyCSb )

実際介護職は女性の方が採用されやすいので中高年男性は結構厳しいと思いますよ

資格も初任者研修程度なら女性、男性なら20代30代の若い人の方が優先されます

中高年男性なら最低介護福祉士必須ですが実務経験が必要な資格なので中高年男性で未経験だともう介護職に従事するのは厳しいと思います

コロナで女性が多い飲食業や観光業で失業した人が大量に介護に来ると予想されてるので中高年男性の介護職転職はかなり厳しいでしょうね

No.7 20/10/18 12:13
とやまちいいだ ( 30代 ♂ 7ZyCSb )

あと以前は夜勤は男性がメインでしたが最近は子育てが一段落した女性や20代30代の独身女性も積極的に夜勤やりますし、女性でも夜勤が勤まるシステムが出来てるのでもう夜勤は男性という風潮はほぼないですね

No.8 20/10/18 12:23
とやまちいいだ ( 30代 ♂ 7ZyCSb )

むしろ男性は管理職や営業の方が人手不足なのでそちらに人材が必要です
なのでこちらの法整備や資格ルートの見直しが必要だと思います

ただこのような仕事は現場経験よりもそれなりの学歴の方が必要なのでリストラされた中高年男性はノーチャンスでしょうね

No.10 20/10/18 12:48
とやまちいいだ ( 30代 ♂ 7ZyCSb )

>> 9 元々女性の仕事ですからね

男性も決して不要というわけではありませんが可能性が色々ある若い人ならということになります。

No.17 20/10/19 13:58
とやまちいいだ ( 30代 ♂ 7ZyCSb )

男性に関しては生え抜きや若い人、もしくは異業種でも前職でそれなりの地位にいた人であればこちらも採用しますが40代以上で職を転々としていたり、前職で大した功績の無い人ははっきり言って使い道がありません

そもそも利用者さんはほとんどが女性職員を望みますし、男性であれば若い職員を望むことが多いです

送迎も今はコンパクトカーや軽ワゴンで行うことが増えてます　女性が運転できるようになってます
夜勤も以前ほど女性に難しいような環境ではないし、なにかあればプロの警備会社と提携してワンコールで来てもらうという対応にしてる施設が多いですよ
移送も介護ロボットまで行かずとも補助具使えば女性でも移送可能です　そして利用者さんはその方が安心です

なので中高年未経験男性は介護に来るなら最低介護福祉士　もしなければ前職で管理職従事というような感じじゃないとなかなか採用してもらえないと思いますよ　アルバイトならいいですけど