昔働いていた会社の求人

すぐに連絡してみますよ！ダメもとでもいいじゃないですか。

もしかしたら、何かの縁かもしれません。頑張って。

• << 4 職安の求人だったので、そちらで応募状況を確認したら２０名の応募があったみたいです。 どうしようかな… ありがとうございます。

• 共感0
• レスに返信

主が乗り気になれるのであればアリかと思います。
事業主も教える手間が省けますから有力な人材と思いますよ。

ただ、過去のことからまた解雇の可能性もあるし
何より働く本人がその気でないのなら辞めておくべきですね。

• << 9 ありがとうございます。 そう、また解雇は気になります。 あれだけ負債があって、この数年でまた社員を雇うほど回復したんだろうか、とかなり疑問に思ってます。

• 共感4
• レスに返信

自分の気持ちの整理を深め、今の考えを追加して書こうと思います。

その会社で育休明け解雇された後、子供を保育園に入れて別の会社でフルタイムで働いていました。
そんな中、会社の移転をキッカケに子供と過ごす時間が欲しいと思い、子供の小学校入学を機に退職。
今、子供は小２、私は専業主婦です。

私の希望としては…
・出来れば、自転車で通える範囲で働きたい。（近くにオフィス街があり、求人数も多い）
・フルタイムの収入はかなり魅力的だけど、２、３年はパートで子供との時間を持ちたい。（でもその頃には年齢が…）

と思っていたので、条件は良いけど、私の今の希望とは少し違うんだよなぁというところです。

• 共感0
• レスに返信

>> 1 すぐに連絡してみますよ！ダメもとでもいいじゃないですか。 もしかしたら、何かの縁かもしれません。頑張って。 職安の求人だったので、そちらで応募状況を確認したら２０名の応募があったみたいです。
どうしようかな…
ありがとうございます。

• 共感0
• レスに返信

乗り気じゃないなら辞めるべき

お子さんとの時間は後で欲しくなっても後からは過ごせません。

もちろんお金はほしいけど。。。

子供との時間を考えるなら
納得いくまでパートで働く方がいいと思います

• 共感0
• レスに返信

あなたが良くても、向こうが気まづいよね。
解雇、クビにしたのだから。
そこに勤めたら、昔働いていたけど経営難で
解雇された事、他の従業員に知られるのも
時間の問題だし、それを聞いた従業員は
働いていても不安になるよね。
私なら、気持ちよく働けないな。

• 共感0
• レスに返信

慣れた仕事であったとしても、自分が乗り気じゃないなら応募しません！

• 共感0
• レスに返信

あまり乗り気じゃない

って思っているんですから応募しなくても良いと思いますよ

多分応募されてる方達は乗り気で応募しているんでしょうから

• 共感0
• レスに返信

>> 2 主が乗り気になれるのであればアリかと思います。 事業主も教える手間が省けますから有力な人材と思いますよ。 ただ、過去のことからまた解… ありがとうございます。

そう、また解雇は気になります。
あれだけ負債があって、この数年でまた社員を雇うほど回復したんだろうか、とかなり疑問に思ってます。

• 共感0
• レスに返信

私は妊娠して辞めたパート先で求人が出ていたから、とりあえず連絡したら即採用されました。
前と違って今は子供のことも考えなきゃいけないので、人や仕事内容に慣れた職種のほうが疲れず、長続きします。
とりあえず、で、すぐ辞めるのでも良ければ、応募するのもアリかと。
ただ、潰れた会社で同じ経営者だと、中身は変わりませんから、以前が嫌なら辞めた方がいいです。

• 共感0
• レスに返信

ちょっと怖いですよね。

いい時に寿退社とかで、自主退職しているのと、悪い時に重なってクビにした人と訳が違うもの。

それだけ過去の悪い事情を握っていて、周りに悪影響を及ぼしそうな人物を快く受け入れてくれるとも限らないし、自分だったら他に行きます。

それに潰れそうだったのが、まだあるってことは、それなりに予想がつくし業務も、前と変わっているところもありそうですね。

• 共感0
• レスに返信