子ども言い訳にしてサボるシングルマザーの管理

偉いですね。
ズバッと言ったのですね。

きっと本人は、
「でも！でも！だって！」と周りに愚痴り
共感を求めて言いふらすのでしょう。

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ボーナス出なくても、子供がいるなら仕方ないから辞めなくてもいいのに。
って思ったけど、辞めるってことは、意図的に逃げてたんだね。
次はいい人が来るといいね。

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主さん、私のパート先に来て
同じような勝手なパートにガツン言って欲しいわぁ(^_^;)

• << 5 パートなら残業も休日出勤できなくても仕方ないんじゃないですか？ 賞与もなく、安い時給で雇われる代わりに、雇われる側の都合もある程度聞いてもらえるのがパートなのでは？ 主さんのスレのシングルマザーは正社員みたいだから、毎回とはいかなくても出れるようにしなきゃいけないと思うんだけどね。

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始めからそういう雇用の仕方で話が出来ているなら良いけど、
何時以降勤務できなければ、時短になるし給料面のことも今のようになるよ。
とできていたら納得してたのかもしれないでしょうね。
でも、働いた分の賞与しかもらえないのは仕方ない！！

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>> 3 主さん、私のパート先に来て 同じような勝手なパートにガツン言って欲しいわぁ(^_^;) パートなら残業も休日出勤できなくても仕方ないんじゃないですか？
賞与もなく、安い時給で雇われる代わりに、雇われる側の都合もある程度聞いてもらえるのがパートなのでは？
主さんのスレのシングルマザーは正社員みたいだから、毎回とはいかなくても出れるようにしなきゃいけないと思うんだけどね。

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>> 5 いや、そういう意味じゃなくて…。

ろくに仕事もせずに注意されてもコソコソサボってばかり、
それで自分だけ時給が上がらなかったら納得がいかないと猛抗議する人がいるんですよ。
ちなみに私のパート先は最低賃金に比べると時給も良く、業績次第で賞与も出ます。

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辞めるなら一切情を掛けずに、みんなでとっとと辞めるまで必要最低限の接触しかしないでいればそれで良いんじゃない？

定時までやりたくない仕事を引っ張って責任逃れなんて、辞めてくれてラッキーだし(笑)

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辞めてくれるならいいですよ。
うちの会社にいる社員の女性は本当に厚かましいうえに戦力外。
少し熱っぽい、少し気持ちが悪い、少し怠い、少し頭が痛い、そんな理由で平気で休みますよ。後から聞くと病院には行っていない、薬なんて飲まないで治したとのたまう。
それに対しては複数の社員が何度も、仕事に穴開けたらなら翌日は出れるように医者行って原因調べて薬飲め、そう言っているのに聞きやしない。
責任感がない奴は一生ゴミです。
辞めてくれるなんて羨ましい限りです。
上司は呆れて同僚は嫌悪。
一緒に昼食べてる人がガツンと、あんた迷惑だから辞めなよって言ってくれたらいいのになぁ。

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