アルバイトの子たちの管理

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社会人さん（ 30代 ♀ ）
2020/06/11 07:59(更新日時)

職場のアルバイトの子たちが
連絡を全然返してくれません！
急用なのに次の出勤の日まで既読つけないとか
電話しても出ない、で困ってます。
重要事項をラインしてるのにです。
先週末言ったそばからです。
他には仕事上で注意したら、すねて一週間体調不良で休んだりもします。。

アルバイトは三人いて三人ともそうなんです。
新しい子が入っても
続かなくてその三人だけは何故か続いています。　

シフト提出も何度言っても
期限が過ぎこっちから聞くまで言いません。。
悔しいですが、人数いないと
困る日もいるのでこっちから聞かざるを得ないです。

こういう子らの対応
みなさんどうされてますか？！
その子らとの関わりはもう無心でするしかないんでしょうか？
注意したら、わたしとフォローしあってる
SNSにおもっきり愚痴が書かれてるのを見てしまったり、すごく疲れます。。
年齢差があるわけじゃないです。
ほぼわたしと同い年です。

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No.3079026　2020/06/11 04:32(スレ作成日時)

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No.1 2020/06/11 04:59
社会人さん1 ( 40代 ♀ )

新しい子が入っても続かないのは、その三人に問題があるからだと思います。改善ないなら解雇を視野に入れて真剣に話をすべきかと思います。

返信をしない、電話も返さない、注意しても聞き入れない人は仕事もしないですから。
きっと新人バイトに仕事を教えない、もしくわ仕事を押し付けているのではないでしょうか。

文面からそう感じてしまいました。

No.2 2020/06/11 05:35
社会人さん2

仕事の時間以外の連絡は基本的にはしなくても問題ないです。だから仕事中に必要なことは伝え、希望のシフトを出させましょう。まあ連絡しないのは人としてどうかと思いますが。

あと既に出てるように他の人が続かないのはその３人のせいだと思いますが、辞めさせるにはまだ理由が弱いですね。仕事中以外は連絡しないでいいし、休む理由も体調不良なら仕方ないですから。

ＳＮＳに愚痴を書き込みあうのは問題ありそうだからできたらやめさせないと。まあこの３人はあきらめたほうがいいですね。

No.3 2020/06/11 06:37
匿名さん3

ルールはルールとして、守ってもらいます。主さんもそのルールは厳守するのが大前提。
シフトに関しては、期限を過ぎたら変更は受け付けない。出てないならシフトに入れない。
緊急連絡は原則しない。連絡は勤務中に限定。必要がある時には「いついつまでに連絡する」と事前に予告。
使用する側がルーズだから、バイトもルーズになるんですよ。
主さんがどんな仕事なのか分かりませんが、まずはルールを明文化するべきかと思います。
注意したくらいで来なくなるなら放置。
その代わり、真面目に頑張ってくれてるバイトがミスしたり、相談してきたりしたら、全力で対応。
上が信用できないから、下もちゃんとしないのだと思います。