妊婦を雇う

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社会人さん（ 30代 ♀ ）
2020/05/07 05:47(更新日時)

最近、妊婦が正社員として入ってきました。安定期に入ってるようで、ギリギリまで働く予定だそうです。うちの職種は体力を使う仕事なんですが、妊婦なんで軽い業務しかできず...。半年ぐらい働いて産休&育休をとるらしいですが、簡単な仕事しかせず、ちゃっかり産休育休はもらうんだなぁ...って、モヤモヤします。
うちの会社は、妊婦を雇うほど人手に困ってなく、十分人は足りてるんで、正直いらないな...って思います。
使えない奴はいりません。
今日はその妊婦、出血したらしく休みでした。
もう...来なくていいよ...。
何かあったらどうするんでしょうか？
そこまでして働きたいのか？
余程何か家庭の事情があるのか？

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No.3054976　2020/05/06 21:40(スレ作成日時)

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No.1 2020/05/06 21:48
通りすがり ( ♀ jtXd1 )

会社が雇うと決めたわけで
主さんは同じ従業員
人事権があるならともかく、仲良くしてあげてください。

No.3 2020/05/06 22:08
匿名さん3

気持ち的には主さんに同意かな。
妊婦さんを正社員で雇うってかなり珍しい。
しかも、制度の上での「育休」って、一年以上勤めていないと取れないんじゃなかったっけ？

No.4 2020/05/06 22:14
通りすがりさん4

事情があるから仕事を探して面接を受けたのだと思いますよ。
妊娠してたら中々雇ってくれるところなんてないでしょうし、その人にとっては採用されてよかったでしょうね。

No.5 2020/05/06 22:14
経験者さん5

この時期に妊婦で働くのは、よほどの事情と私は思うよ。
私も妊娠９ヶ月ギリまで働いたけど、内心ヒヤヒヤしてました。
でも、旦那がやらかしてくれて１人で産み育てる覚悟したから、毎朝毎時間お腹に手をあてて、必ず育てあげるから、しがみついててねと、心の中で話掛けてましたから、２０数年前に。
職場には、主みたいに、かげで色々言われてたんでしょうね。
優しくしなくても良いから、意地悪だけはしないであげてね。