求人に応募したら応募者多数と言われました。

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社会人さん（ 30代 ♀ ）
2020/04/13 20:33(更新日時)

そして少し話をしたのちに面接したいと言ってきました。これって人によっては採用したいが期待はしないでという意味でしょうか？
入社日は5／31までの間で応相談となっています。これはもし空きができた時の予備という事でしょうか？受かる可能性低いですよね？

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No.3039323　2020/04/13 11:15(スレ作成日時)

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No.1 2020/04/13 11:21
社会人さん1

応募者多数にも関わらず、面接をしたいということなら、
事前の話で担当者が主さんに興味があるということではないでしょうか。

採用される確率があるなら、
辞退するよりも面接したほうがいいと思う。

No.2 2020/04/13 11:22
匿名さん2

面接していってるけどいい人がいない可能性もあります。
受けてみていいと思いますよ‼️

No.3 2020/04/13 11:28
匿名 ( AomZ0 )

求人数に対して応募者が多い時は、面接をして採用者を決めます。

先方が面接をして、主さんを選べば採用になりますから。

ですから、面接に行く前から諦めては駄目です。

今は仕事を切られたり、求人も少ない状況ですから、やる気があるなら面接に行きましょう。

No.4 2020/04/13 11:34
匿名 ( 3xLEc )

面接したい＝主さんに会ってみたい。
チャンスです

No.5 2020/04/13 12:30
社会人さん0 ( 30代 ♀ )

皆さん優しい言葉ありがとうございます。

とりあえず面接行ってきます。
バイトなのに職務経歴書も持ってきてくださいと言われました。簡単にアピールしたい事だけを書いて良いですか？
今までの仕事全部書く必要はないですよね？
特にアピールポイントもないのでほぼ書く事ないですが（ ; ; ）

No.6 2020/04/13 13:13
匿名さん6

>> 5 職務経歴書は、履歴書の自己PR欄ではありません。

基本的には過去の職歴、大体の事業規模や主な業務を書きます。
会社名、店舗勤務なら店舗名、入社退社の年月、従業員の人数、職種（ホールや販売）なんかです。
こんな工夫してこれだけ頑張ったとかは書かなくていい。

少し盛ってもばれないから、採用されたいならちゃんと書いた方がいいよ。