派遣会社

以前、大手派遣会社2社を通じて、派遣社員として働いていました。
精神的・体力的にきついのであれば「本当に無理です」って言えば大抵は考えてくれます。
また、退職したい2週間前までに辞めたい意向を伝えれば、法的にはOKとなっています。

ただ、派遣会社(営業担当さん)にも色々あるので、トラブルになりたくない・今後も同じ派遣会社で働きたい(次の派遣先を探してもらいたい)のであれば、更新月などは守った方が良いです。
前もって担当さんに、「更新月を待たずに辞められるか、更新付きは絶対なのか」を正直に聞いて見てもいいと思います。
こわかったら、派遣会社に匿名で(初めて電話するていで)電話してみてください。

派遣会社の営業さんも仕事を取る(派遣社員を派遣先に送る)のに必死なので、希望していた仕事内容や初めに聞いていた話と違うなど、派遣先が決まってから発覚することはよくよくあります。私もそれで派遣会社自体を辞めました。
そういった部分で担当さんが信頼できる人かどうかは運次第ですよね....
担当さんが嫌だったら担当を変えてくださいと言うこともできます。

• << 5 ありがとうございます！やっぱり普通は相談すればいいんですよね…いろいろ調べると大手でも対応が最悪だったという言ってる人もいたりしてすごく不安です

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>> 1 1さんの言う通りですね。
基本的には働き始めてから契約と違う仕事をさせられるのはダメなので、担当営業に言えば派遣先に言って改善してもらえたり、辞めて違う仕事をさせてもらえたりできます。それが担当営業の仕事です。
私は大手派遣会社で派遣をやってましたが、ちゃんと対応してもらえました。辞めたい時は、営業に相談して、後任が決まるまでとか調整しましたけどね。派遣会社もいきなりバックレされたら困るので、派遣社員が真っ当なクレーム言ってきたら、最大限対応してくれますよ。それができない派遣会社や担当営業はダメですね。派遣社員が気持ち良く働いてこそ、派遣会社の利益になるんですから。
あと、派遣先にもよります。派遣社員の使い方をよく分かってない派遣先は働きにくいです。それも担当営業の腕次第ですね。
派遣社員をたくさん使ってる大きな会社は割と働きやすいですね。その代わり、派遣社員も自分の立場をよく理解している必要があります。

• << 6 そのはずですよね…大手の方がそういうことは起きにくいんでしょうか。 派遣先の会社は中小企業だと言ってました…不安です。

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そういう場合は「契約業務外の仕事はしません」「サービス残業はしません」とハッキリ言うのです。
そして派遣先から派遣会社にこの人替えてくれと言わせるようにしたらいいのです。

• << 7 あんまり下手なことすると派遣会社から次の仕事紹介されなくなるんじゃないかと心配です。

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大手派遣会社に登録して大手の会社に出向いて仕事をしてました
サービス残業ありませんでした
派遣先の会社の方針で派遣には残業させないため
(多分、時間外の時給が高いためだと思う)
あと聞かされていた内容と違う仕事をさせられる事もないです
もしかしたら派遣会社の担当者は知ってて言わないのかも
業務内容知らないはずないですから
一人でも多く派遣させたいため都合の悪い事は伏せているのかも
生活のため、それで我慢する人も多い

• << 8 それがいちばんいいですよね。行く前にそういうところなのか見抜けたらいいんですが…

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>> 1 以前、大手派遣会社2社を通じて、派遣社員として働いていました。 精神的・体力的にきついのであれば「本当に無理です」って言えば大抵は考えてく… ありがとうございます！やっぱり普通は相談すればいいんですよね…いろいろ調べると大手でも対応が最悪だったという言ってる人もいたりしてすごく不安です

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>> 2 1さんの言う通りですね。 基本的には働き始めてから契約と違う仕事をさせられるのはダメなので、担当営業に言えば派遣先に言って改善してもらえた… そのはずですよね…大手の方がそういうことは起きにくいんでしょうか。
派遣先の会社は中小企業だと言ってました…不安です。

• << 9 中小企業でも大丈夫なとこは大丈夫だし、大手でも派遣先の部署によっては働きにくいです。行ってみないと分からないとこはありますね。 それをサポートするのが派遣会社の仕事です。派遣って立場弱いですからね。 私はその分割り切って働いてました。派遣先が合わなければさっさと契約を打ち切るか更新しないかで次に行ってましたし。特に今なら派遣の仕事なんていくらでもあるし。 派遣で働いてる人はほとんど複数社登録してますよ。もちろん、1社1担当営業にした方が、信用されるし仕事も優先して紹介してもらえますけどね。私は大手1社でやってたので、営業さんには良くしてもらってました。 派遣はけっこう割り切ってないと辛い時もあるかもしれませんよ。派遣先の人が冷たかったり、ランチも1人だったり、派遣は飲み会にも誘われなかったり。私はそういうの平気なので気楽に働いてましたけど。 良い職場に当たればラッキーくらいな気持ちだと良いかもしれません。

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>> 3 そういう場合は「契約業務外の仕事はしません」「サービス残業はしません」とハッキリ言うのです。 そして派遣先から派遣会社にこの人替えてくれと… あんまり下手なことすると派遣会社から次の仕事紹介されなくなるんじゃないかと心配です。

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>> 4 大手派遣会社に登録して大手の会社に出向いて仕事をしてました サービス残業ありませんでした 派遣先の会社の方針で派遣には残業させないため … それがいちばんいいですよね。行く前にそういうところなのか見抜けたらいいんですが…

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>> 6 そのはずですよね…大手の方がそういうことは起きにくいんでしょうか。 派遣先の会社は中小企業だと言ってました…不安です。 中小企業でも大丈夫なとこは大丈夫だし、大手でも派遣先の部署によっては働きにくいです。行ってみないと分からないとこはありますね。
それをサポートするのが派遣会社の仕事です。派遣って立場弱いですからね。
私はその分割り切って働いてました。派遣先が合わなければさっさと契約を打ち切るか更新しないかで次に行ってましたし。特に今なら派遣の仕事なんていくらでもあるし。
派遣で働いてる人はほとんど複数社登録してますよ。もちろん、1社1担当営業にした方が、信用されるし仕事も優先して紹介してもらえますけどね。私は大手1社でやってたので、営業さんには良くしてもらってました。
派遣はけっこう割り切ってないと辛い時もあるかもしれませんよ。派遣先の人が冷たかったり、ランチも1人だったり、派遣は飲み会にも誘われなかったり。私はそういうの平気なので気楽に働いてましたけど。
良い職場に当たればラッキーくらいな気持ちだと良いかもしれません。

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>> 9 合わなければすぐ次にいけるならそうした方がいいですよね。登録した派遣会社がまともなところであることを願うばかりです…
一人ランチとかは今のところでも最初はそうだったし飲み会はいまでもそもそも誘われても行かないのでそこは気になりません。

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>> 10 派遣社員は手っ取り早く稼げて、会社に縛られないのがメリット。身分と雇用が不安定なのがデメリット。
派遣会社にとっては派遣社員が商品。商品を大事にしない会社はどんな会社でもダメですから、担当の営業とコーディネーターには不安はきちんと話して、その対応で見極めると良いと思います。
大手でも所詮は担当者次第です。
わがままばかり言えば疎まれますが、初めて派遣をやる人間に丁寧に対応できる派遣会社はマシだと思いますよ。

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>> 11 ありがとうございます。今のところ、登録から会社見学までの間に気になるへんなところはなかったので大丈夫だと思いたいです。

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