入社予定期間の間で単発の仕事がしたい

単発なら問題ないでしょう。
私はしていましたけど、何も問題はありませんでした。
先方が言っているのは保険関係の手続きの問題でしょう？

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>> 1 また単発での仕事をしたいのですがと電話で聞いてみたら雇用保険に入らないといけないですがとか月に最低10日以上は入って貰わないといけないとか入社予定だったりしますか？とか色々言われた
冷静に考えたら二重派遣になるのかなとか登録制単発派遣に再雇用する事で下旬に行く予定の派遣に行けなくなるのかななどの色々不安がありましたので聞いてみました

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貯金ないの～？

お金もらうだけなら日雇いが良いよ。

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>> 3 急な出費など色々あり貯金も無くなってしまい生活するので精一杯の状態で…情けない話
今のご時世日雇いの仕事、求人が全然見当たりません。見つかるのはよくど短期OKとか書いてるけど結局は登録型の派遣で派遣法で条件が合わない人は１日のみとかが出来なくなっています
しかしこの派遣法改正、改悪にしか思えないのは私だけ？

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雇用保険は1ヶ月以上の契約がないと加入出来ないですよ？

単発の派遣、例えば1週間の契約の派遣とかだと雇用保険に入りたくても入れません。

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>> 5 なるほど、教えて下さりありがとうございます
そうなると何故登録型の派遣会社は雇用保険に入らないといけないと言ってくるのでしょうか
派遣法改正で単発の仕事が紹介出来ないから1ヶ月毎に契約するから雇用保険に入らなければならないって事ですかね
これってもし登録型の派遣会社に雇用保険加入したら1週間後に研修予定の派遣の契約で雇用保険加入する時とかにややこしい事になりますか？

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>> 6 厚生労働省のリンクを貼ります。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147331.html


1ヶ月以上、と書きましたが、正確には31日以上の契約が必要です。
さらに週に20時間の労働時間が必要です。

私も登録型派遣で働いてますが、どこの派遣会社も守ってます。

「厚労省にはこう書かれてますけど…」と聞いてみたらいかがでしょうか？

単発の仕事に制限が掛かるのは、「日雇い派遣禁止の例外」に該当するか否かです。
例外に該当しない人には、31日未満の仕事の紹介が出来ません。

主さん、勘違いされてませんか？

• << 9 多分登録型の派遣会社が言っていたのはこの事だと思います 私の場合、その日雇い派遣禁止の例外に該当しないから日雇いでの仕事を紹介して貰えないし出来ない 過去に給料を受け取る際に1ヶ月登録型の派遣会社と契約書交わしたのを覚えています では登録型の派遣会社に久しぶりに単発仕事を紹介して貰い働いても大丈夫ですかね…とにかく単発仕事をした事によって別で行く予定の派遣での仕事（長期）が出来なくなったりしないかが怖いです 私の勝手な勘違いとかだったらすみません

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もしかしたら…


その派遣会社は「日雇い派遣禁止の例外」に適用した人への仕事の紹介をおこなっておらず、「31日以上の、日雇いでない仕事」のみの紹介を行なっている。

そうなると自ずと雇用保険の加入が義務付けられる。

雇用保険の二重加入は出来ないので、前の会社で加入したまま喪失手続きがなされていないと、次の会社では加入が出来ません。
ひと昔前は、前の会社の雇用保険を強制喪失させて、新たな会社での加入の処理をしていた実例も見ました。
（例えば末日退職の予定であるものの、次の会社に25日から入社したら、前の会社は24日で強制喪失、25日から新たに加入）

今はどうなっていることやら…？

もしもどうしても、31日以上の契約を交わして雇用保険に加入した仕事に就いたとしても、次の会社に入社する前日までに自己都合退職してれば問題ないです。

• << 11 何度もありがとうございます きっとその、のみの紹介を行なっている解釈で間違いないかと思います 確か雇用保険どうこうの話になった時に雇用保険の番号？を覚えてなかったので登録型の派遣会社から覚えてないなら構いません。こちらで新しく手続きしますからと言っていた気がします うーん、そうなるとその登録型の派遣会社で仕事しない方がいいのでしょうか… 再契約してその1週間もしない内に違う派遣会社で働くので自主都合退職でって言うのも流石におかしいですし色々言われそう…

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>> 7 厚生労働省のリンクを貼ります。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000… 多分登録型の派遣会社が言っていたのはこの事だと思います
私の場合、その日雇い派遣禁止の例外に該当しないから日雇いでの仕事を紹介して貰えないし出来ない
過去に給料を受け取る際に1ヶ月登録型の派遣会社と契約書交わしたのを覚えています
では登録型の派遣会社に久しぶりに単発仕事を紹介して貰い働いても大丈夫ですかね…とにかく単発仕事をした事によって別で行く予定の派遣での仕事（長期）が出来なくなったりしないかが怖いです
私の勝手な勘違いとかだったらすみません

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>> 9 今の主さんが「日雇い派遣禁止の例外」に該当しますか？

該当すれば問題なく単発仕事の紹介を受ける事ができますよ。

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>> 8 もしかしたら… その派遣会社は「日雇い派遣禁止の例外」に適用した人への仕事の紹介をおこなっておらず、「31日以上の、日雇いでない仕… 何度もありがとうございます
きっとその、のみの紹介を行なっている解釈で間違いないかと思います
確か雇用保険どうこうの話になった時に雇用保険の番号？を覚えてなかったので登録型の派遣会社から覚えてないなら構いません。こちらで新しく手続きしますからと言っていた気がします
うーん、そうなるとその登録型の派遣会社で仕事しない方がいいのでしょうか…
再契約してその1週間もしない内に違う派遣会社で働くので自主都合退職でって言うのも流石におかしいですし色々言われそう…

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