会社に電話

なんで主さんが電話するの？
職場の上司もはぁ？ってなるよ

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良いと思いますよ。
奥さんを思っての電話なら。
夫婦、家族が心配して悪いことではないですからね。

ただ会社の上司がどう思うか？
奥さんがどう思うか？は
わかりませんが。

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旦那さんが電話するのは良くない気がします。
一応、「分かりました」って上司は言ってくれるかもだけど、妻が自ら病気のことなどを話したほうがいいと思います。
また、なんで内緒でやろうと思うのかなぁ？
いずれはバレるんだし、内緒でやろうとはおもわないけどなぁ……

病気を隠しても、いつかば支障が出て苦労するのが分かっているなら、早い段階で打ち明けたほうが見のためでもあると思うんですけど。

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そんな電話をしたら、
辞めて頂いて構いません、とか言われるかもね。
会社は、健康な人に働いて欲しいだろうし、無理して悪化して、会社の仕事のせいにされたくないだろうから…

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はい。おかしいです。

奥さんの問題は奥さんが解決すべきです。奥さんの職場でのことなのだから。

そして、病気を隠してミスりながら仕事をしてる奥さんも、無責任すぎです。

自宅で泣いてる場合ですか？
流れ作業でミスしてるんでしょ？
みんなに迷惑かかるだけでなく、会社に損失が出るようなミスに繋がったらどうするんですか？考えなければならないことは、そこではないですか？

職場に配慮してもらうのもちょっと違う気がします。

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子供じゃないんだからさ…
体調悪くて仕事に支障が出るなら自分で言えるでしょ(喋れないくらい体調悪いなら別だけど)それを言わないで仕事して家に帰って泣くのは自己責任では…更に言うなら無責任。
それに旦那さんが勝手に奥さんの会社に電話して配慮して欲しいなんて言っても立場が悪くなるのは奥さんだと思うけど。

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うーん難しいですが、もう既に奥様は仕事先で立場が危うく?なっているのですよね?御主人からの電話で即クビにはならないかもですが、余計にヒソヒソされてしまいません?(あの人リウマチなんだって〜、足手まといなんだからさっさと辞めてくれればいいのに!みたいな…)

少し違いますが、私の勤務先でも退職する旨、親が電話して来た方いましたよ。学生でなく成人です。親は平謝りで菓子折り持参でしたが、"無いわ〜"でした。

何故奥様は仕事先に打ち明けないのか、何故そこまでされて辞めないのかを、奥様と話し合った方が良いのでは?何か理由がお有りでしょうし…。

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リウマチを治すために、より優秀な病院に電話するのが旦那の役目だろ？
電話かける場所が間違ってますよ。
それを、アンポンタンと言います。

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内緒で、話したとして、バレた時に、「あなたのせいで辞めさせられた」てならなきゃいいけど。

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最近は、リウマチでもいい昔よりも薬が出ていますからね。
薬は飲み続けなければいけないけど、リウマチでそれほど困ることはないと思いますよ。

リウマチを専門に見てくれるような病院へ。
リウマチは隠すような病気じゃないし、奥さん自ら話しをすべきじゃないですか？
家族が心配するのは分かるけど、自ら打ち明けることを選択なさったほうがいいと思いますね。

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奥様が意識不明の状態であったり、親戚などに生死に関わる不測の事態が起きた場合、夫である主さんが電話をかけて知らせなくてはなりませんが、奥様はご自身で会社へ連絡ができる状態ですから、なにか伝えるとすれば本人から会社側へ言うべきです。
学生であれば保護者が連絡を入れるでしょうが、夫婦とは言えもう成人した大人なのですからまずご夫婦で話し合うのが筋ですよ。
仮に奥さんの立場で勝手に連絡をされたとしたなら、辛くても隠してきた個人的な情報を口外されとても不愉快ですしこの先信用ができなくなります。

リウマチは辛いと思います。
しかし騙し騙し作業するということは、病気でミスを起こす可能性が高い事を知った上でそれを伏せて勤務し続けるという事ですよね。
そうとは知らずに給料を払っている会社もお気の毒です。
奥様が辛いと泣いた折、寄り添って話を聞くだけでいいのか、会社を辞めて休みたいのかをはっきりさせてみましょう。
まずは本人の意思を尊重してください。

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>> 11 >>しかし騙し騙し作業するということ>>は、病気でミスを起こす可能性が高>>い事を知った上でそれを伏せて勤務>>し続けるという事ですよね。
>>そうとは知らずに給料を払っている>>会社もお気の毒です。

毎年、社員やパートは健康診断を会社に提出しています。その健康診断にリウマチと記載してなければ義務違反ですね。

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妹の仕事が多すぎると、義弟が勤務先に電話していました。
だから、したら良いと思います。
会社側もどんな夫婦かわかりますから。

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