入社してまもなく祖父が亡くなる。

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名無し
2019/11/07 10:37(更新日時)

私は昨日からガソリンスタンドでアルバイトをする29才の主婦です。今朝最愛の祖父が亡くなりました。たまたま子供の参観日だった為お休みをいただいておりました。当日ドタキャン禁止で遅刻早退を禁止する会社に入社してしまいました。おそらく葬儀の日程はこれから決まります。なんて職場に説明をしたらいいですか？
恥ずかしいあまり今までパートで働いてきた中で入社してまもく亡くなった事はありません。
クビになるんじゃないかと考えちゃいます。
チカラかして下さい。

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No.2946540　2019/11/06 10:30(スレ作成日時)

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No.1 2019/11/06 10:36
名無し1

さすがに身内がなくなられたら休ませてもらえると思います。
またまだ入社したばかりで即戦力ではないのもありますしね。

もし駄目だって言うのなら、辞めていいと思いますよ。

<< 3 お返事ありがとうございます。事情しっかり話します。

No.2 2019/11/06 10:40
名無し2 ( ♀ )

そのまま事実を会社に伝えれば良いです。
人が亡くなっているんだから、それで休ませてくれない会社なら辞めた方がいいです。

<< 4 お返事ありがとうございます。そうですね。事情話見ます

No.3 2019/11/06 11:08
名無し0

>> 1 さすがに身内がなくなられたら休ませてもらえると思います。またまだ入社したばかりで即戦力ではないのもありますしね。もし駄目だって言… お返事ありがとうございます。
事情しっかり話します。

No.4 2019/11/06 11:09
名無し

>> 2 そのまま事実を会社に伝えれば良いです。人が亡くなっているんだから、それで休ませてくれない会社なら辞めた方がいいです。お返事ありがとうございます。
そうですね。事情話見ます

No.5 2019/11/06 11:24
ぽんた ( UUq4re )

事情が事情なのでさすがに会社も分かってくれると思います。
冠婚葬祭(特に葬)は何より優先されるべきだと一般常識的に理解されているので…
もちろん極力今のお仕事を続けられるような動き方をすべきですが、もし大切なおじい様の葬儀という事情を話しても理解してもらえなかったら、他の方もおっしゃってましたがそんな職場はやめていいと思います。