今すぐパート入社蹴りたい！！

２週間前に申し出るであれば、それは新入社員でも認められるとは思いますが、それまでに酢で見組まれてるシフトも出ないっていうのは、無責任すぎるかなと。

書類は勝手に作られてたわけではなく、提出したと自分でわかってたら、辞表の前に出てるシフトはこなすべきですよね。

それって、次に働く場合、その次の職場が、全職場に問い合わせて、その時の勤務状況や態度を確認することはできなくはないですから、変なやめ方をすれば、希望の職場に不採用とされ続ける場合もありますよ。
その覚悟を持ってでも、無断欠勤などするつもりならしてみればいい。

甘いわ。
学校は、生徒が一人くらい来なくても、たいした問題ではないのが実情です。
授業が消えてなくなるわけじゃないので、他の学生にも影響はない。

でも、仕事は別ですよ。
役割や担当を考えて、できるだけ経費や雇用（非雇用）の計画を踏まえて、いろいろ考えて決められてる。
シフトを汲んでみる側に回らないとわからないでしょうけどね。

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別に何の問題もないので、
せっかくお誘い頂きましたが、今回のお話は辞退させて頂きます。
ありがとうございました。

○○日からの勤務の予定でしたが行けません。
申し訳ありませんでした。
皆さんに御一緒出来ず残念でしたとお伝え下さい。お元気で、お世話になりました。
失礼します。


で良いでしょ

違反金とか違約金とかないから大丈夫。
単に、手抜きして求人かけないで主さんで手を打っただけでしょうから、気にしない。

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追記

1ケ月の短期バイトしかしてないし、
今回はそもそも働く前ですから、職歴にすらなりませんので何の心配もありません。

シフトの問題は、雇用側の事情なので、パートの主さんは気にする必要ありませんから、
1日でも早く連絡はした方が良いけど、問題ありません。

電話は早く済ませましょう。

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そもそもまだ働いてもいないのに相手の会社に何か言われる筋合いは、全くありません。
正社員で採用と言われてたってです。その会社で働く働かないはあなたの自由なんです。
そりゃ健康診断まで受けて……。というのは、あなたがいい人過ぎるからです。
こういう時は、電話で総務か人事課に、個人的な事情で仕事出来なくなりました。でいいんです。つきましては書類一切を郵送で送り返してくださいと。
なるべき怒った口調で言ってください。
それで解決です。
なんか言ってきたら、労働基準監督署に即電話してください。

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辞退できますよ。

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投稿主です。みなさま貴重なご意見ありがとうございます。
ネットで調べていたら違約金や慰謝料(損害賠償？)の話なども出ていて怖かったので、みなさまのレスで勇気が出ましたm(_ _)m
シフトに穴をあけて無責任云々というのは、過去の勤め先で私もシフト作る側になったり絶対に穴を作れない派遣系バイトをやっていたので分かっているつもりですが、今回の場合はこれで私にシフト責任を追及してきたらむしろ職場側がおかしいよね？とツッコまれかねない条件下だと思いましたので…。（そもそも短期契約で任される仕事がごくわずかなのでまだほとんど何もできない状態ですし）
でも、投稿で不快な思いをさせたならすみません。

職場ですが、勤めている支店専用の固定の電話番号がなく、支店長に電話をかけるのも怖くて躊躇っていたのですが、人事課というワードで目の鱗が落ちました！できれば直接支店長と話すよりそちらに諸々伝えたいので、番号を調べてみます。

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辞められたとしても、飛ぶ勢いで辞退するんだったら罵倒は覚悟しておいた方がいいですね。

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