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転職活動

レス7 HIT数 814 あ+ あ-


2019/09/02 12:23(更新日時)

今、転職活動に悩んでます！
内定を貰った会社があります。
正社員で請負業務なんです。
給料は、25万基本給で有給、社会保険、昇給一回、賞与二回、週休２日、休日休み。資格手当て有り。
仕事内容は、大手企業の工場の仕事です。

面接官が「大手企業が潰れる事がない限り、仕事はあります。もう私も20年以上、働いてるから大丈夫です。」って言われました。

請負業務だから心配なのですが、やっぱり普通の正社員のがいいですか？

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No.2909457　(スレ作成日時)

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No.1

普通の正社員と言っても、そこが潰れない保証はない。
大手企業からお宅やめるわと言われたら廃業になるリスクはあるけど、
下請法とかも出来ているから、昔みたいな酷いことにはならないよ。
日産もなんだかんだもめたけど今は普通通りになってるじゃん。
それくらい大手企業ってやっぱり強い。
ちょっと強い風が吹いたからって倒れないのが大手だよ。
自分がそちら側に行ける実力や運があるならそっちの方がいいに決まってるけど、
請負でずっと仕事を貰えているっていうのも一つの選択ではあるよ。

No.2

大手企業で過去に大丈夫と言われていても潰れたという例はありますからね。
ただ先はともかく待遇は良いので主さんの立場なら働きます。

No.3

請負の正社員ってなんでしょうか。
請負というのは社員つまり雇用契約ではなく請負契約ってことですよね。
大手企業から下請けで仕事をもらっている大手ではない工場とかの正社員だってことですか。
であれば、中小企業の普通の正社員なんですけど。
ご相談の趣旨が今ひとつ不明です。

No.4

別にいいんじゃないですか？請負でも正社員には変わりないし、しっかりしてるところならまず大丈夫かと思います。

No.5

潰れたら次を探すだけ。

No.6

働く前からそんなこと考えるより
そこで働い行こうと思うなら
まず、一生懸命働いて
そうなったとき考えるれば

No.7

別によくないですか？正社員だし福利厚生も納得いく。
ただ請負の仕事ってだけでしょ？

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