ただの愚痴

仕事ができないのは指導が悪いと言う人がいますけど、それもその状況により変わりますね。
とりあえずメモを取ってもらうように言ってみるとか。
どうしても無理なら、現状を話して厳しいと言いきってしまう。

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>> 1 こんな書込みにレスいただいて有難う御座います。

メモ取れって言っても、話に集中しすぎてメモが進まなかったり、その逆だったりなんです。
だから、留意事項だったりをメールにして送ったり、簡易的なマニュアルを作ってあげたりすると周りが大人なんだからそこまでする必要ないって。

自分の仕事はたまるし、正直彼の面倒はこれ以上みれないって言えば、じゃあどうするの？ですって。あんたらが見ればいいじゃんって感じですよね。
どうせ一人前にしたって私の仕事を手伝ってもらえるわけじゃないのに。

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発達障害なのでは？
職場に発達障害の方がいると周囲の理解がない限り本人も周囲も大変だと思う。
あとメモは取らないのも問題だけど、取れないせいもある。
目の前でメモを取らせるしかないよね。それもゆっくりと教えながら。
本当に発達障害だとしたら、
この件でわからない時はここのページのこのメモを見る、という感じで本当に手取り足取りになると思う。

前に同じタイプの人がいたけど、結局本人のストレスやらで辞めていったよ。

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>> 3 学歴とか資格につられて個性的なのでもなんでも雇う人事がもう終わってる。
これはこう。仕事してるからまとめおわったりわかなくなったりしたら教えてっていったら、一日机でぼけっとしてるんですよ。もう怖いわ。
マニュアルつくったら周りは起こるし、本人はマニュアルに固着しすぎて、これのマニュアルがありませんとか言いやがるんですよ。１００仕事があれったとしてそれ全部に作れてって言うなら作ってやるけど、１覚えてから２を考えろって。

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>> 4 まぁ間違いなく発達障害でしょうね。
理解出来ない、したくないのなら
上司に指導係を断固拒否する抗議したほうが早いのでは。

本人は悪いとも何とも思っていないので(というか何が悪いかわかっていない)、その人がいる限りその不満は続きますよ。

• << 7 落ち着きがない、単純作業が苦手、みたいな新人が以前いて、そういう感じなのかなと思ったりしたのですが、こういうタイプもいるんですね。 なら、普通の人に対してのやり方じゃあ伝わらないですよね。まだ２０代の自分にそんな人を一人前に仕上げるのも無理です。 私以外の誰ともコミュニケーションとってないから、放置したらほんとに何も仕事ないし何もしないんですよね。それも腹たつしかわいそうともおもっちゃうんですよね。早く辞めてくれればいいのに

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その人クビにしてほしいね。
一所懸命ならまだしも、呆れるわ。

• << 8 ほんとですよ。 この３ヶ月に１ミリの変化もない人にあと何時間ムダにさせられるんだろって思います。

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>> 5 まぁ間違いなく発達障害でしょうね。 理解出来ない、したくないのなら 上司に指導係を断固拒否する抗議したほうが早いのでは。 本人は悪… 落ち着きがない、単純作業が苦手、みたいな新人が以前いて、そういう感じなのかなと思ったりしたのですが、こういうタイプもいるんですね。
なら、普通の人に対してのやり方じゃあ伝わらないですよね。まだ２０代の自分にそんな人を一人前に仕上げるのも無理です。

私以外の誰ともコミュニケーションとってないから、放置したらほんとに何も仕事ないし何もしないんですよね。それも腹たつしかわいそうともおもっちゃうんですよね。早く辞めてくれればいいのに

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>> 6 その人クビにしてほしいね。 一所懸命ならまだしも、呆れるわ。 ほんとですよ。
この３ヶ月に１ミリの変化もない人にあと何時間ムダにさせられるんだろって思います。

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