介護職

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名無し
2019/06/27 12:57(更新日時)

デイサービスから有料老人ホームに転職しました。久しぶりの有料老人ホームで働いて1か月覚える事が多過ぎる為なかなか覚えられません。それで何人も辞めていったので、丁寧に教えようと施設長と職員の方が職員会議で決まったそうですが、５日間づつ違う勤務を違う人が教える為ノートにメモを取ってたのですがまとまらなくなって、色々聞くのですが臨機応変だから皆違う事教えたんじゃない？と言われました。ある人は、教える立場なのに1日目放置されました。追いかけて付いて回ってもずっと黙って黙々とするだけでした。これではわからないと、他の職員に相談したら、施設長に言うか、辞めたら？っと言われました。辞めるのは早い方がいいよ。と辞めた方がいいですか？

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No.2872399　2019/06/27 10:21(スレ作成日時)

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No.1 2019/06/27 10:40
名無し1

介護関係に何年間勤めているのか知らないけれど、マンパワーがギリの職業って手取り足取り教える暇がないと思うので、観て覚えるとか手伝うフォローで怒られながら（働きながら）覚えるとかしないと無理かもね。
判断力も応用（臨機応変）も必要だろうから、自己検証が出来ないなら主にはそもそも向いていないのでは？

No.2 2019/06/27 10:42
匿名2

そんな事を言う施設だから皆、続かない🤣

働かく環境ではないよ🤭

No.3 2019/06/27 10:56
名無し0

>> 2 私に親切に教えくれた人は、1年になるのですが、鈍臭い人ですが一生懸命です。先日ボーナスの査定で面談があった時貴方は、一般社会では普通いらないよね！と言われたらしいです。施設長がとにかく監視カメラをずっと見てるらしく皆カメラ回ってない所では悪口と罪のなすり合いが凄いです。

No.4 2019/06/27 12:12
匿名4

同じ介護職ですが、そういう施設は辞めた方がいいです。
1日でも早く独り立ちして業務をこなせるようにするのが当たり前です。
その施設はそれが見えない、ミスをしたらあなたのせいにされるのは見え見えです。
きっと原因不明の事故も多いでしょう。
職員のレベルが低すぎます。
他にもいい施設はいっぱいあります。
早く辞める事をオススメします。

<< 6 立ち上げてまだ2年しか経ってない施設です。学校法人で基盤とかはしっかりとしてる会社ですが。しっかりし過ぎて研修の毎日の人もいます。9月1階のオープンにあたって求人も、入って来る新人さんも月１で入って来る予定です。２階が人が足りない。(施設長は、職員多い)と言ってる。はっきり言って激務です。それについていけない新人さんが辞めて行く。状態です。最初からいるメンバーは、最初は、利用者さん５人からスタートだったらしいけど今は座る暇もないから教える暇もないと言ってます。

No.5 2019/06/27 12:30
名無し5

辞めたいなら辞めればいいと思います。結局、こういう状況でやめたほうがいいかって悩んでるってことは辞めたい気持ちのほうが大きいんでしょ？

No.6 2019/06/27 12:57
名無し

>> 4 同じ介護職ですが、そういう施設は辞めた方がいいです。 1日でも早く独り立ちして業務をこなせるようにするのが当たり前です。その施設はそれ… 立ち上げてまだ2年しか経ってない施設です。学校法人で基盤とかはしっかりとしてる会社ですが。しっかりし過ぎて研修の毎日の人もいます。9月1階のオープンにあたって求人も、入って来る新人さんも月１で入って来る予定です。２階が人が足りない。(施設長は、職員多い)と言ってる。はっきり言って激務です。それについていけない新人さんが辞めて行く。状態です。最初からいるメンバーは、最初は、利用者さん５人からスタートだったらしいけど今は座る暇もないから教える暇もないと言ってます。