パート減らされるんですが。

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主婦
2019/06/01 22:18(更新日時)

1年前くらいから食品製造で働いています。

従業員は4人、私(パート)
私より後に入った40代パートさん、最近社員になった4年目の40代女性、私より後に、社員として入った40代男性。
そして先月経営者息子が社員として入ってきました。

息子入社1ヶ月後くらいに、経営者夫婦から、業績が悪化していて、ヤバいんです。だからね、申し訳ないないんだけど週4勤務から3日にしてもらいたいと言われました。
まだ確認はしてないですが、もう一人のパートさんは言われてないみたいです。
(涙)
現実問題、(水)土日祝は基本的に自分は休みなため、それをふまえて計算すると、月2万くらい収入が減ることになります。祝日がたくさんあれば5万いかない状態になることが分かるのでちょっとキツイです。

こちらの言い分として、かけもちするつもりでいること、それにあたっていつが休みになるか定められないけど、それで良ければ勤務減らします。
と伝えるのは図々しいでしょうか？

重要なことは任されてない立場です。

※辞めてほしいのかもしれませんが、慣れてきてるし、辞めるつもりはありません。

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パート

No.2857645　2019/05/31 11:41(スレ作成日時)

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No.1 2019/05/31 11:49
社会人1 ( 30代 ♀ )

会社側がどう判断するかはわからないけど、交渉の余地はあるのかなと思います。会社の言い分ばかり聞いてられないですよね。

<< 3 ありがとうございます。客観的な意見が聞けて良かったです。

No.2 2019/05/31 12:10
名無し2 ( 30代 ♀ )

いつが休みになるかわからないって、いきなり休むことがあるって意味ですか？

<< 4 言葉足らずでした。かけもちする仕事先が不規則な休みになるかもしれないので、いつが休みとは決められないといった意味です。

No.3 2019/05/31 12:43
主婦0 ( 30代 ♀ )

>> 1 会社側がどう判断するかはわからないけど、交渉の余地はあるのかなと思います。会社の言い分ばかり聞いてられないですよね。ありがとうございます。
客観的な意見が聞けて良かったです。

No.4 2019/05/31 12:45
主婦 ( 30代 ♀ )

>> 2 いつが休みになるかわからないって、いきなり休むことがあるって意味ですか？言葉足らずでした。
かけもちする仕事先が不規則な休みになるかもしれないので、いつが休みとは決められないといった意味です。

No.5 2019/05/31 14:13
通行人5 ( 30代 ♂ )

非正規雇用者の悲哀だね！
人件費削減で真っ先にターゲットとなり、掛け持ちしようにもシフトが固定されないので副業も難しい…嫌なら辞めろの厳しい現実！
掛け持ち以前に別な会社を探す方が得策の様な気がします

No.6 2019/06/01 22:18
主婦 ( 30代 ♀ )

>> 5 ご意見ありがとうございます。
土日祝日休みが希望なため、今の週4シフト、勤務内容もすごく働きやすいのです。だから転職はまだ考えたくないのです。

返信下さった皆さんに報告しておきます。
あれから48歳の方の解雇が決まり、私は彼女がやっていた仕事を多少負担。という形で週4勤務のままになりました。
素直に喜べませんがしばらく頑張っていきます。