事務オペレーターって異動は当たり前ですか。

主さんが辞めた穴を埋める為でしょ。

• << 3 だからって異動になる？

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配置変えがある会社なら、普通のことでは？
早く継ぎの人に馴れてもらいたい部所なので、早く換えたのでしょう。
辞めるなら馴れる必要もないですから、時間潰しして下さい。

• << 4 なぜスレを立てたかは、辞める人を新しい部署に異動なんて、損をした気分になったからです。

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>> 1 主さんが辞めた穴を埋める為でしょ。 だからって異動になる？

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>> 2 配置変えがある会社なら、普通のことでは？ 早く継ぎの人に馴れてもらいたい部所なので、早く換えたのでしょう。 辞めるなら馴れる必要もないで… なぜスレを立てたかは、辞める人を新しい部署に異動なんて、損をした気分になったからです。

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辞める人に合わせる必要性が会社にはないから。

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>> 5 だからいきなり異動になったのか。

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会社側は何もおかしい事はしてないのに、主さんが何故怒ってるのか不思議で疑問。

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>> 7 もう辞めるのにまた新しい場所で慣れないとならない手間があった。
…。最後３ヶ月後の辞める寸前慣れた長い人になかなかできない私はいじめにあった。研修期間も短かったです。
戦力にもならないと思うのに。

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会社の規模によるんだろうけど、人事異動って１年前から半年の間で決まってることが多いよ

そんな急なんだね・・・

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>> 9 なんか、なかなか本当のことや決まったことを言わない会社です。
異動するならするで、辞める一年前から言われてたかった。
タイミングも悪かったのでしょう、引っ越して辞める３ヶ月前の異動なんて仕事にもまだ慣れなくて、戦力にもならなくて、危なくて、危なくて…。

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>> 10 辞める１年前から告知なんて、無理に決まってますよ。
１年前から誰が何の原因で辞めるか会社が全て把握できれば良いですが、妊娠や結婚や配偶者の転勤や病気など急なんですから。
主さんのワガママですよ。

• << 14 私もいきなり願ってもいないのに異動なんてびっくりしました。

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「１年前に告知」じゃなくて、「決まってることが多い」って言ってるんですけど。
「会社の規模にもよる」とも書いてます。

貴社に人事部署なるものがあるか分かりませんが、
弊社では成果・昇給が半年に一度の為、たとえば1月に成果・昇給がUPし役職が変わる人は、
最短で次の成果・昇給時（半年後）に異動となります。（人選の関係で１年後になる方もいますけど）

１年前から人事異動が決まる人もいて、異動先の業務を遂行するにあたり、とりあえず、ここで１年勉強してから・・・って言う事が多かったです。私もその一人で、実際には内示３か月前に知りました。組織長は1年以上前から全て知っていましたが。

人事異動は大きな会社ほど人選の組み込みに時間を要します。
小さな会社であれば、１年前から決めることもないんでしょうけど。

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>> 12 私は大きな会社でした。
大量募集の事務センターでした。

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>> 11 辞める１年前から告知なんて、無理に決まってますよ。 １年前から誰が何の原因で辞めるか会社が全て把握できれば良いですが、妊娠や結婚や配偶者の… 私もいきなり願ってもいないのに異動なんてびっくりしました。

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