給料の値上げ交渉

交渉するより、高額バイト見つけた方が現実的ですよ。

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何時間働いてるか知らんが日給1万なら高額バイトな気がするが

交渉するのはいいが、それで上がると思えないけど

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賃金規定をまず確認したら？
仕事量に見合っても能力に見合わない昇給は無理かもよ

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>>仕事量としては、色々効率化して工夫すればなんとかなるかなと思うのですが


本来なら２人で出来る仕事を３人でやってたんだから、今まで楽してたんじゃないですか？

残業して時間が長くなってるなら給料は増えるよね。

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たかだかバイトが給料交渉…？
たまにこういう勘違いした奴いるな
会社の足元見て｢今､自分達にも辞められたら困るだろ？｣と言わんばかりに半ば脅しのような交渉持ち掛ける奴
会社からしたら確実に｢面倒な奴｣でしかないのに
会社が安定すれば真っ先に切られるタイプ

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３人分の仕事を２人でやって時間内に終われば今まで楽してたと思われるだけです。
時給アップはまず無理でしょう。
やるとしたら定時に終わらなくて残業して残業代をもらうことです。

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まとめてのレスですみません。
まず、バイトの給料は高額な方に入ると思います。専門的なことをやっています。
たかがバイトと言われても、うちの会社はバイトで成り立っているので。

今は閑散期ということもあり、時間に余裕があるのは確かです。
ここ最近は余った時間を使って、繁忙期に向けて効率化できるよう、様々なデータを作ったりシステムをいじったりしています。あとは、前に担当していた方が全然やっていなかった資料やデータをまとめたり。
楽しようとか空いた時間ダラダラしようなんて、たかがバイトですがそんな低レベルなこと考えませんよ(笑)
思った以上に効率化できそうなので、一人が辞めてもなんとかなるかなと思いました。

今日、値上げ交渉をしてみたところ、日給1000円upしてくれるとのこと。時給に換算すると150円以上あがりました。
値上げ交渉をする前から社長は来月から値上げしてくれるつもりだったらしく、バイト4ヶ月目にして昇給しました。
人を雇うか、その分もう少し給料上げてくれるかはまだわからないですが。

レスくれた方々、ありがとうございました。お騒がせいたしました。

ちなみに面倒なので日給1万円ほどと書きましたが、実際はもう数千円もらっています。

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仕事量のことしか話してないけど、あなたたちが最小限の働きで成果を出せば、会社が儲かるから自然と時給も上がるもんですよ。

本当にたかがバイトの分際なんですね。

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